东北网黑河03月23日讯 爱辉区科学实施绩效考评，通过多年的探索与实践，已初步构建了“于法周严，于事简便”的实绩考评体系，为区域经济社会改革、发展和稳定提供坚强有力的制度和组织保证。

　　科学考评领导班子的工作实绩。爱辉区分类设置考核指标、细化考核内容，合理确定考核分值权重。对每个领导班子考核内容赋予不同的分值比重和侧重点，力求使考核指标充分体现全面协调可持续的发展观。

　　营造良好的干事创业氛围。将“重点工作”目标细化分解为多项具体工作任务落实单位各科室和成员，实施人人肩上有担子、人人手中有任务的工作格局，增强了广大干部的责任感和使命感，营造出干事创业的良好氛围。

　　强化干部监督管理职能。民主评价分值不断加大，评价主体拓展到领导、横向、群众3个层面，初步构建“三位一体”的评价方式，群众的知情权、参与权、选择权、监督权得到了充分体现。

　　激发干部队伍整体活力。通过“分类考评”的办法，区分不同部门实际情况，充分调动了领导班子和领导干部的工作积极主动性，使干部活力得到释放，干部资源真正成为促进科学发展的“第一资源”。