东北网黑河01月28日讯 近年来，北安市委将乡镇大学生干部成长锻炼，纳入北安科学发展、跨越式发展、实现建设北安现代新兴城市宏伟蓝图的战略决策，采取超常规的培养措施，大力培养其敢于担当、精进务实的优良品质，使他们真正成长为推动北安跨越发展的中坚力量。

　　高位推进聚合力。对于乡镇大学生队伍建设，北安从市域经济长远发展的角度看待乡镇大学生的培养和成长，市委主要领导在党代会、常委会、党群工作等会议上多次强调要加大乡镇大学生培养的力度与速度。积极协调组织、人事、财政等职能部门，通过公开招录公务员、安置省委选调生、事业单位公开招聘、增设大学生公益性和见习岗位等形式，为乡镇党政机关补充了一批30岁以下、高学历年轻干部。本着“政治上关心、工作中关注、生活上关爱”的原则，市委及各乡镇加大投入，为近年来通过公务员考录、选聘的高校毕业生、省委选调生及“双三零”挂职干部配备必要的办公设施和生活用品，解决就餐、住宿、交通等问题，为他们创造良好的工作、生活环境，解除他们的后顾之忧。

　　多元培训挖潜力。针对乡镇大学生干部参加工作时间较短、理论和实际脱节，理论素养、政策水平还需提高的实际，通过举办培训班、聘请专家举办专题讲座、参加理论研讨、座谈等形式，充分挖掘大学生干部的理论潜能，进一步提高乡镇大学生干部的政治理论素养、政策水平和学识能力。近年来，共举办各类培训班5期，培训乡镇大学生干部30余人次，加大外埠培训力度，依托山东潍坊、东北农大等外省、市培训基地，选调乡镇大学生参加外埠培训10余人次，通过实地考察、调研，开阔了乡镇大学生干部视野，学习了发展理念和创新思维，增强了创先争优意识。

　　轮岗磨炼提能力。针对乡镇大学生干部经历单一、处理复杂矛盾等能力相对欠缺的实际，通过挂职或岗位交流等形式，把乡镇大学生干部放在乡镇或市直部门领导班子等不同岗位上进行培养锻炼，分批次地选派在乡镇有一定实践经验的大学生干部交流到市直综合部门，锻炼他们办文、办事、综合协调能力，增强大局观念；把有一定经济工作基础的大学生，选派到庆华新能源产业园、汽车产业园、招商引资、文化产业等涉及全市经济社会增长点的重点项目和专项工作办公室，提高他们驾驭市场经济运作的能力。近年来，先后从各乡镇选派20余名综合素质较高的乡镇大学生干部交流到市直综合部门挂职锻炼工作，丰富和开阔了乡镇大学生干部阅历和视野，有效提升了乡镇大学生干部的综合素质和引领科学发展的能力。

　　有为有位激动力。近年来，北安市多次召开会议，对乡镇大学生干部培养选拔工作进行专题研究，制订了乡镇大学生干部的培养、选拔和使用工作计划。采取超常规举措，通过优先提拔任用“给位子”、调整不胜任现职干部等制度“腾位子”、先进后出“加位子”、空出岗位“留位子”等多种途径和措施，加大选配力度，优先选拔使用优秀乡镇大学生干部，让他们早日走上领导岗位，接受锻炼，加快成长。有10余名能力强、发展潜力大的乡镇大学生科级后备干部被提拔为班子副职或充实到主干线工作，增强了班子抓发展的后劲。