东北网黑河03月12日讯 爱辉区通过科学实施绩效考评，完善政绩考核评价体系，有力地推动了领导班子和干部队伍建设，促进了经济社会持续健康发展。

　　考评突出科学发展导向。爱辉区以“五位一体”建设目标任务为载体，分类设置考评指标、细化考评内容，合理确定考核评价分值权重，充分体现考评指标全面协调可持续的发展观，体现不同基础、不同层次考评对象之间的差异性，体现指标考评的科学性和可操作性。

　　完善政绩考核评价指标。按照部门班子集体提出、实绩考评办审核、区级主管领导审阅、区委实绩考评领导小组审定工作程序，将上级下达任务、区重点工作等工作细化分解，落实到各部门、各单位，做到定时限、明任务、落责任，着力把干部的注意力引导到谋发展、抓发展、求创新上来。

　　强化政绩结果评价运用。不断完善考核结果反馈制度，坚持以发展论英雄、凭实绩用干部，以考评结果作为教育和管理干部的依据，对年度考评确定为实绩突出的干部优先提拔、优先重用，对实绩一般、较差的领导干部及时调整或进行诫勉谈话，限期整改，做到了干部调整有理由、有依据，干部认可，群众满意。