北安市人社局按照“两学一做”学习教育工作要求，制定下发了学习教育工作方案，确定以争做“四讲四有干部”、建“三创三满意”部门为特色学习载体，并通过三项措施确保学习教育活动取得实效。

　　开展“互联网+两学一做”活动，创新学习方式。开通全国人社系统思想政治及业务在线学习平台，将全体党员干部纳入学习范围，确保提升学习实效性；以“宣讲家”和“世纪大讲堂”为主要学习网站，开展经常性的视频学习；开通北安市人社局“两学一做”公众微信号，以图文并茂的形式，定期向局系统党员干部推送党建要闻要事、学习热点，增强信息传播的时效性，培养党员干部养成良好学习习惯。

　　开办特色讲堂，突出思想建党。在系统开办“支部书记讲堂、名家讲堂、部门负责人讲堂”3个讲堂，通过生动活泼的思想政治教育，深入开展“两学一做”学习教育，切实把学习与解决工作中存在的突出问题、疑难问题紧密结合起来，着力夯实系统干部职工的知识基础，提高工作效率。

　　实行党建联系点制度，强化组织基础。确定人社党委成员“两学一做”学习教育工作联系点制度。班子成员与联系点党员开展谈心活动，及时了解掌握联系点广大党员的思想动态，为联系点的党支部和党员干部解决实际问题。同时，班子成员定期参加联系点党组织政治理论学习，参加“三会一课”，坚持过双重组织生活。