自我市开展机关作风整顿活动进入第二阶段以来，市城管执法局通过内部督查、自查自纠和征求意见等方式梳理问题、列出清单、建立台账，着力解决“不能为”、“不想为”、“不敢为”问题，积极打造素质过硬、作风优良、敢于担当的城管执法队伍。

　　整顿工作全覆盖。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，把机关作风整顿扩展到全体干部职工，组织党委中心组、各支部、单位、大队、科室重新学习习近平总书记对我省重要讲话精神、省十二次党代会精神、市六次党代会精神和市直机关作风整顿实施方案，结合工作实际，围绕改进作风、依法行政、优化发展环境进行讨论，把问题找准找实，结合全市创先争优活动做好工作。

　　多种方式查问题。局党委、各支部和各部门通过党委会、党员大会、支部委员会、党小组会、局网站、微信平台、12319服务热线、向社会监督员征求意见等方式，在自己查、组织点、群众提、互相帮的基础上，认真查摆思想观念、精神状态、干事标准、工作效能和规矩意识等方面问题，列出清单、建立台账、梳理问题，在本部门进行公示，互相监督，立说立改，不能马上整改，要列出整改计划。经过查摆，梳理共性问题8条，立说立改2条，个性问题15条，立说立改8条。

　　重督查形成机制。结合职工思想和工作实际，重点对系统队伍中存在的“弱、庸、懒、散、慢、混、卡”等错误思想、不良作风进行大力整治，常年对迟到早退、空岗、着装、上班时间做与工作无关的事等问题进行检查。运用对讲系统和微信群平台，使问题反映直观便利，环境卫生、市政建设、园林绿化等工作出现的问题能够及时发现，迅速处理，极大提升工作效率，使工作不能“拖”、“懒”、“慢”。