自我加压 提升标准 转变作风 做好表率

　　逊克打造笃学思进创新实干组工队伍

　　逊克县以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的工作要求建设组工干部队伍，自我加压，提升标准，着力建设“四个铁一般”队伍，打造模范部门。

　　自加“笃学思进”压力，带头践行先进理论。把思想政治建设作为组织部门自身建设的灵魂和核心，采取专家讲学、党课辅导、座谈交流等形式，强化理论武装，加强理论自信，把学习收获转化为谋划落实工作的实际行动。在工作中注重调查研究，不断拓展工作思路，创新工作举措，在创新实践中推进干部、人才、基层党建等各项工作上台阶。

　　自加“服务争先”压力，带头转变工作作风。认真组织传达学习中央和省、市委关于改进工作作风密切联系群众的各项规定，学习习近平总书记就厉行勤俭节约、反对铺张浪费作出的重要批示精神，以及省、市委组织部下发的有关贯彻落实《意见》，着力建立健全内部管理机制。制定了逊克县委组织部《改进工作作风密切联系群众“十项规定”》、《厉行节约反对浪费十二项规定》等规章制度，规范了权力运行流程，将重要节点设置风险防范机制，真正做到用制度管人、管事，在模范执行中转变作风、做好表率。

　　自加“创新实干”压力，带头提升能力素质。按照把组工干部打造成为“笔杆子”、“政策通”、“活字典”、“多面手”的要求，深入开展以“看岗位练兵、比能力提升，看自身差距、比工作效率，看工作亮点、比创新实干，看群众评价、比服务质量，看外在形象、比内在修养”为主要内容的“五看五比”活动，引导组工干部主动查找岗位工作中存在的差距和不足，明确努力方向，制定改进措施，形成了浓厚的学习氛围。

　　自加“修炼操守”压力，带头塑造良好形象。健全完善内部管理制度，统一编印《逊克县委组织部日常规章制度汇编》，严格落实组工干部“十严禁”规定，加强党性修养，严格纪律约束，坚持做到从政为公、情注事业，从业务实、心系群众，从严律己，注重修养，坚持塑造组织工作服务跨越发展大局、服务党员干部、服务基层群众的良好形象。建立每名组工干部联系一个乡镇、帮扶一户困难党员、负责一项重点工作、指导一个“两新”党组织、包抓一项创新课题的“五个一”工作机制，把重点组织工作责任细化到每名组工干部头上，努力推动各项工作不断创新发展。