按照中央和省、市委的有关要求，孙吴县按照分级负责，逐级述职的原则，认真开展了基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作，收到了良好效果。

　　“述”强责任意识。通过述职，使全县各级基层党组织书记进一步找准了党建工作存在的差距和不足，并对照存在的问题制定整改方案，认真整改。全县各级党组织书记在述职活动中，共查找和梳理出基层党建工作方面存在的问题714个，目前已经整改落实216个，其余问题全部落实了整改措施，正在积极整改。县委将各级党组织抓基层党建工作情况纳入到全县科级领导班子和领导干部实绩考评体系，进一步增强了全县各级党组织书记管党意识和抓基层党建工作的责任感和使命感。

　　“述”清党建思路。述职活动的开展，为基层党组织书记交流工作经验、相互学习借鉴搭建了平台，进一步创新了党建工作方式、丰富了党建工作内容，找准了基层党建工作着力点。机关党建上，以改进作风和提升效能为重点，深化制度机制建设，大力推行“一线工作法”；农村党建上，乡镇和村党组织书记切实履行职责，争做“富一方百姓、保一方平安”的表率；企业党建上，围绕深化“四好”领导班子建设，创建“四强四优”党组织和推进“双培双推、双争双保”等活动，探索研究国有企业、非公企业党建新机制，不断提高企业党建工作科学化水平；社区党建上，积极组织开展群众性文化娱乐、便民利民信息服务、弱势群体救助等活动，不断丰富社区党建工作内涵。

　　“述”实工作作风。结合述职活动的开展，各级党组织把“夺旗、争星、促赶超”和“转作风、促发展、正形象”活动作为党建工作的主要载体，进一步拓展教育实践活动成果，并结合不同层面党员的实际，扎实推进了机关事业单位“四重四提升”、农村“双增双促”、社区“四百”、企业“双比双争”活动，党员作风进一步转变，服务意识明显增强。进一步完善畅通联系群众服务机制建设，制定了领导干部深入基层开展调查研究的长效机制，全面落实机关企事业党组织包村联建、党员领导干部包村(社区)联户、民情日记、在职党员进社区等工作制度，先后帮助村屯解决村级管理、村屯规划、基础设施建设等群众关心的热点难点问题241件，寻求发展项目26个，调解处理各类矛盾纠纷162起，为群众办实事好事800多件次。