一个团队中，一把手的能力强弱至关重要。市中医医院的职工们都庆幸单位有一个殚精竭虑谋发展，一心想事干事的好院长杜继伟。在他的带领下，短短的一年多时间里，医院就从低谷中强势反弹，展示出强大的发展实力，不仅职工精神面貌焕然一新，患者们对医院也予以高度认可，医院的各项业务收入实现大幅度增长。请看一组数字：2014年度门诊量56835人次，同比增长29%；急诊2600人次，同比增长40%；住院人数1532人次，同比增长85.2%；手术543人次，比去年同期增长75.7%；业务收入2222万元，同比增长39.7%。除此外，职工的各项福利也得到了提高，拖欠的工资开始补发了，原来没有发放的取暖费、独生子女费也开始发放了。“照这样的发展势头，我们完全有能力打造黑河中医国际品牌。”职工们信心十足地表示。

　　2013年9月，当杜继伟走上中医医院院长的领导岗位时，可以算上临危受命。正值不惑之年的他，着实被医院面临的问题和困难困惑了一阵子。那时的中医医院由于种种原因正处于发展的低谷，管理混乱，负债累累，人心涣散，拖欠职工工资，很多人对医院的前途失去了信心，业务骨干精力不集中，一般的工作人员更是做一日和尚撞一天钟……面对这样的烂摊子，很多人劝他换一个单位，不要陷进去出不来。然而，一向要强、不服输的杜继伟没有退缩，他迎难而上，找员工座谈，请患者提意见，把诊问脉，认真分析查找医院缺乏活力、不景气的原因，反复思考解决问题的办法。

　　人心不齐则发展乏力。杜继伟认为，解决问题的关键在于管理的创新，在于把全院职工的心凝聚在一起。上任伊始，杜继伟提出了“聚是一团火，散是满天星”、“全院一盘棋”的口号，教育职工们全心全意为病人服务，大力引进新技术、新设备、新管理，并实施名医、名科、名院的发展战略。

　　一连串精彩的组合拳打出医院发展的一片新天地，在他的积极努力下，市政府投入专项资金2000余万元，用于医院大型仪器设备购置及信息化建设。医院还申请到2014年中国健康产业医用设备协调扶助项目，获得经颅超声溶栓治疗仪、彩色经颅多普勒诊断系统、豪华福田救护车、亚健康诊断仪先进设备。他还根据医院发展需要及时调整了专科人员梯队结构及科室发展方向，加强了脑卒中单元、康复中心建设，成立了急诊科，调整内二科并筹建了治未病中心。他高度重视人才队伍建设，充分发挥省级名中医、市级名中医及学科带头人的典型作用，努力形成科室有特色、学科带头人有专长，小组有重点技术的新局面，成功打造了康复专科、肛肠病专科、糖尿病专科、肾病专科等品牌专科。使得医院的一大批年富力强的中青年人才脱颖而出，极大地推动了医院事业的快速发展。

　　走出去，外面还有一片天。在上任初期，杜继伟组织科室人员到省城各名院参观学习，并与哈尔滨、上海、广州等地各大医院建立协作关系，定期请专家来黑河义诊、出诊。他还加大与俄罗斯各大医院的沟通联系，建立了业务往来，全力为全市和周边地区群众以及部分俄罗斯患者提供优质中西医医疗服务，使黑河中医品牌名扬国外。

　　家在哈尔滨，可杜继伟却舍小家，长期呆在黑河，一心扑在医院的建设发展上，带领黑河市中医医院这艘战船扬帆远航。目前，黑河市中医医院已发展成为省内中医医院的排头兵，正向着更高、更远的发展目标不断迈进。