东北网黑河4月14日讯 国务院日前发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，明确提出“机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金”，所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴费比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

　　一问：

　　什么是职业年金？

　　我得缴多少钱？

　　养老金“双轨制”并轨后，北京市公务员董兴根据相关政策对自己“积攒”养老金算了笔账。他每月除加班费外，工资收入为5800元。按照新出台的政策，公务员也将纳入社会养老保险，按工资8%的缴费比例每月得缴464元；还有职业年金需按4%缴费，这样，董兴一个月养老保障总缴费金额就达696元。

　　据人社部相关负责人介绍，单位按工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，均实行个人账户管理。工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金。

　　二问：

　　缴了职业年金后，我退休多拿多少钱？

　　使退休金增加20%至30%

　　有了社会养老保险和职业年金，公务员养老纳入社会化后，退休收入将达到何等水平。人社部副部长胡晓义表示，绝大多数机关事业单位人员养老待遇不会降低。

　　中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵说，退休金中来自职业年金的比例是：公务员退休没有这部分收入，退休金待遇下降幅度在20%至30%。

　　另据介绍，职业年金的实施，一定程度也将降低个人纳税负担。我国从2014年起，对企业年金、职业年金实施个税递延优惠，也就是说，个人缴纳企业年金涉及的个税，可以延迟到退休领取保险金时再缴纳，降低其当期税务负担。

　　财政部财政科学研究所所长刘尚希介绍，按照个人所得税法，目前工薪收入减除费用标准是3500元，工薪阶层缴纳个税，先要扣除纳税人缴纳的“三险一金”费用，然后再按减除费用标准扣除3500元，超过的部分才缴税，职工缴纳养老保险和职业年金后，个人所得税也会相应减少。

　　三问：

　　职业年金是否会造成新的不公？

　　下一步可能还要完善企业年金

　　专家指出，职业年金与企业年金最大的区别在于职业年金具有强制性，而企业年金的建立是企业的自愿行为。当前实施职业年金的重要原因，在于为养老保险“并轨”减少改革阻力，在短期内确实会带来一些问题，解决之道还在于完善企业年金。

　　“随着人才竞争日益激烈，企业为吸引人才，会在企业年金等方面给予职工更好的待遇。”中央财经大学社保研究中心主任褚福灵说，国家也会逐步出台一些政策，鼓励企业为职工缴纳企业年金。

　　[目前养老金水平]目前，我国企业退休人员基本养老金已连续10年上涨，已从2004年的月均647元提高到目前的2000多元。数据显示，目前社会保障支出占我国财政支出12%，远低于西方国家30%至50%的比例。专家表示，完善社会养老保障还有待于进一步加大国家财政投入。