东北网黑河03月24日讯 近年来，北安市在全力打造区域性经济文化中心城市加快推进现代新兴城市建设过程中，根据新时期城镇产业发展和主体承载功能变化，从战略高度统筹、充实、调整领导班子和干部队伍，为经济社会协调、持续发展提供不竭动力。

　　围绕小城镇建设，配管理型干部。根据全市小城镇建设需要，以全省百强镇通北、赵光两个规模较大、区位优势较明显、城镇化基础较好的乡镇作为突破口，优先将在全市经济发展、项目建设、招商引资、矛盾调处等“四个一线”表现突出、发展意识超前、勇于开拓创新的领导干部调整充实进试点镇领导班子，打造一支能推动、善推动小城镇建设的领导干部队伍，为打好小城镇建设攻坚战提供组织保障和人才支持。近年来，从市直部门选派10余名懂城镇规划建设、综合管理、工业经济的干部充实进中心乡镇班子，加大项目引进、产业集聚区、农民新区建设和城镇基础设施改造力度，依托中心镇的辐射和带动功能，加速发展镇域经济，推动城镇一、三产业的发展，有效带动农民增收。

　　围绕新农村建设，配技术型干部。把干部资源最大限度地向基层和农村倾斜，加大具有农村基层工作经验优秀干部的选拔力度，配好配强农业乡镇领导班子，增强班子和干部服务新农村建设的能力。以石泉、海星、杨家、主星四个典型农业乡镇为基点，以发展现代农业为方向，通过空职岗位配备、乡镇换届、干部交流等方式把20余名服务意识强、农村工作经验较丰富、懂农业农机的干部调整进班子，强力推进种植业结构调整、土地流转规模经营、农业科技园区建设、农场模式化栽培等高效农业、生态农业、观光农业，扩大规模和科技含量，形成一乡(镇)一品的特色产业链条，加快农业规模化、标准化、产业化发展，促进农村经济社会事业快速发展。

　　围绕产业园建设，配项目型干部。紧紧围绕建设现代化新兴城市这一中心，以实施招商引资“一号工程”、“项目牵动”战略为依托，围绕项目建设配班子、选干部、强队伍，将一大批项目意识强、门路宽、点子多、人脉广、肯吃苦、潜力大的优秀干部选派到项目实施单位、建设一线、关键岗位，使广大干部在项目建设的主战场发挥最大优势、彰显全新作为，用强有力的骨干队伍建设，优化项目建设工作格局，保障项目建设顺利实施。近年来，采取调任、选派、挂职等办法，在全市范围内遴选综合素质好、熟悉项目建设和工业经济工作、发展能力强、实绩突出的干部，组建健康产业园、庆华新能源战略产业园、工业园区、汽车服务产业园、商贸物流产业园、城市拆迁改造等专项工作班子20余个，抽调科级及科级后备干部120余名，真正把精兵强将用到项目建设重要岗位上来，使全市经济社会保持健康快速发展，城市综合吸纳承载能力明显增强。