逊克县坚持把干部任前档案审核作为干部选拔任用的必经程序和基础环节，坚持审核内容、把握程序、落实责任“三个精准”，从严从实从细做好干部任前档案审核工作，严防干部“带病提拔”。

　　这个县在全面审核档案材料的基础上，突出对干部“三龄两历一身份”信息和奖惩情况等重要依据材料的审核。对缺失或存在涂改、造假的材料及时进行调查核实，未核实清楚前暂缓任免程序，确保干部信息真实准确。

　　这个县实行“逐级审查制”，精准把握审核程序。干部考察组初审，填写相关信息；干部任免科室复审，对发现的问题进行调查核实；分管领导审定，对确定存疑的即时终止任免程序。

　　为精准落实责任，这个县明确考察组的审核把关责任和分管领导的主要领导责任，坚持审核工作全程纪实，相关印证材料签字留痕，过程性资料建档备案，形成强化责任落实追究的倒查机制，确保全程“有账”可查，责任落实到位。