打造新时代社区治理“风向标”

北安市北岗街道电业社区党支部积极推进和谐社区建设

　　近年来，北安市北岗街道电业社区党支部针对居住的进城农民占居民总数的70%，社区治理难度较大的问题，切实强化党建工作引领，积极探索创新，通过成立“村居共建委员会”，实行“村居一长三员”进网格、进楼宇等系列举措，不断提升社区管理规范化、服务精细化水平，聚力打造和谐安定社区。

　　创新机制，打造村居共建样板。紧盯社区治理难点问题，把辖区规模最大、居住农民最多的祥和家园小区作为重点，在共治共建上积极进行探索。为解决好村民户籍与居住地不符的管理难题，强化村和社区协调配合，成立村居共建委员会，由街道党工委书记、相关乡镇党委副书记、社区党支部书记担任委员，并聘请居住在小区的现任及原任村干部、党员担任联络员，明确职责任务，定期召开工作例会，研究联合开展党建活动、提升物业服务、加强居民管理等事项，提升村居共建效果。推行“村居一长三员”工作模式，建立以“社区党支部+民警+楼道党员中心户”为核心的楼宇党建工作网格，每个网格设立由社区工作者、片警、党员及热心居民担任的网格长和指导员、协管员、信息员，负责开展楼栋联防联查、意见收集、纠纷调解等工作，在涉及进城农民相关服务事项时，“一长三员”及时与“联络员”沟通联系，切实将工作触角延伸到最末梢。

　　问需于民，提升服务群众质效。组织辖区商户和物业组织，通过服务承诺的形式，开展多元化“微爱”服务，形成“商物社”共融的“红色风景线”。成立“V爱志愿者服务队”，采取网络平台、心愿树留言等方式征集居民“微心愿”，由党员及群众志愿者认领并帮助实现，社区党支部及时进行群众满意度回访，通过“支部主单、群众约单、党员接单、大众评单”服务模式，实现了百姓“需要什么”与志愿服务“能做什么”无缝衔接。结合在职党员“双报到”工作，开展“联网格访百家”，实施“三问八到户”工作法，问政、问需、问计于居民，定期到信教、信访、低保、残疾、退休人员等八类家庭中了解并帮助解决实际问题，实现党员格中走、难事格中办，让每名党员亮身份、树形象，成为“红坐标”。

　　互联互动，强化区域共建效应。社区党支部积极探索以“帮扶联建、服务联心、治理联动”的工作理念，提升共建共治能力。社区党支部与驻区单位建立了党建联席会议制度，签订共驻共建协议，根据组织共建活动及开展社会服务所需，整合各单位的人才、场地等资源，由社区统筹协调调配，实现资源共享，提升了共建活力。各共建党组织突出“安居”和“乐业”两条主线，在打造良好的居住环境的同时，积极为进城农民解决就业问题。聚焦小区治理、物业管理难题，建立了共管小区卫生环境、共抓居民关键小事“双管双抓”机制，由社区党组织牵头，城管执法局、派出所等驻区单位党组织共同参与，有针对性地开展卫生环境整治、基础设施建设等工作，形成了社区、驻区单位、物业服务企业协同配合的社区治理和物业管理新模式。各共建党组织累计提供招用工信息1200余条，帮助230余名进城农民找到了稳定的工作岗位，真正让农民在城里住得下、留得住、生活好。

　　红色引领，谱写党群共建新篇。注重发挥党建引领作用，广泛带动群众共商共治，着力构筑党群“同心圆”。从党员、群众代表中推选出35名联络员和16名党员义务监督员，及时反映群众关心的问题，社区党支部承接后立即处理，对解决不了的，及时组织驻区单位、物业、党员、居民代表，召开党群协调议事会，共同研究解决。充分利用省委、省政府旧址陈列馆等红色文化阵地，举办了“红色课堂学起来、红色英模树起来、红色故事讲起来”系列活动，组织党员群众参观学习红色展馆，开展“最美社区人”等评选活动，选树了“战斗英雄”明宝元、“好儿媳”郝秋兰等33个党群先进模范，面向辖区党员群众开展事迹宣讲，引导树立了家国情怀、奉献精神。