聚焦全面振兴发展提供坚实组织保证

　　黑河市委常委、组织部长姜 杨

　　深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话和省委王宪魁书记的讲话精神，推动全面振兴发展，是当前和今后一个时期要抓紧抓好的重大政治任务。作为组织部门，要立足我市全面振兴发展大局大势，精准跟进省委和市委的决策部署，从严从实对接使命任务，重点从四个方面下功夫。

　　一要围绕全面振兴发展选好用好干部。要牢牢把握发展第一要务，抓班子、建队伍。利用市县乡集中换届契机，坚持好干部标准，把品行好能力强、懂经济会管理、有专业素养和实践经验、上手就能破解难题的干部充实进各级领导班子，选出一批忠诚干净担当的好干部。坚持重德才、重实绩、重基层、重公认的选人用人导向，注重围绕重点产业项目建设、沿边开放、脱贫攻坚战等中心任务选贤任能。坚持全面、历史、辩证地考察干部，注重在事关黑河发展的大事难事中考察干部，注重深入把握干部的重要行为特点和成长路径，切实把干部选准识准。

　　二要围绕树牢新理念提升能力素质。要坚持用新的理念武装领导干部，推动黑河在新常态下实现振兴发展。认真组织开展“三级轮训”，利用市县两级党校，分批次举办处级干部研讨班、科级干部学习班，举办两期中青年干部培训班。结合“两学一做”学习教育，在基层党组织中开展专题学习教育。完善体现新发展理念的考核评价指标体系，围绕我市全面振兴发展战略布局，制定具体可行、针对性强的考核办法。

　　三要围绕提升精气神关怀激励干部。要把提振干部精气神作为一项紧迫任务来抓，激励各级干部担当好全面振兴的重任。坚持从严管理，突出抓早抓小抓预防，约束干部言行，规范权力行使，使各级干部严格按照党的原则、纪律、规矩办事。注重管爱结合，坚持“三个区分开来”，完善容错纠错机制，健全激励保障制度，旗帜鲜明地支持、鼓励、保护担当者。经常与干部开展谈心谈话，及时了解干部思想状态，增强各级干部振兴发展的信心和动力。

　　四要围绕激发内生动力建好人才队伍。要从我市人才短板和振兴发展需要出发，抓好人才引进培养使用。深入实施人才强市战略，出台《全市激励人才创新创业实施办法》和引进高层次人才“绿色通道”实施办法。围绕全市主导产业，加大政府资源辅助力度，坚持市场化导向，充分调动民营企业家引才引智的积极性，特别是要打好对俄引智牌，引进沿边开放急需的领军人才和研发团队，力争“引进一个人才，带来一个团队，办起一个企业，兴起一个产业”。加快推进优秀人才培养示范基地建设，特别是要走好本土化发展之路，抓好乡土人才培养、选拔和使用。深入开展“智汇黑河”创业活动，促进各类人才创业创新。