拓渠道 抓培训 搭平台

　　嫩江三举措加强流动党员管理

　　近年来，嫩江县针对流动党员联系难、教育难、作用发挥难的问题，采取三项举措，努力破解流动党员教育管理难题，确保了流动党员“离乡不离党、流动不流失”，先锋模范作用得到较好发挥。

　　拓渠道，确保流动党员“不失联”。设立流动党员管理站。按照便于管理、分级负责的原则，共在全县设立了176个流动党员管理站，通过管理站建立动态信息台账、提供组织关系接转、流动党员活动证办理、就业求助、信息咨询、创业培训、权益保障等综合管理服务。建立流动党员“网上之家”。运用嫩江县党建先锋网“互联网+党员教育管理”网络体系，搭建流动党员“e之家”平台；各支部分别创建“微信群”和“QQ群”，搭建起“微”平台。通过两个平台，为流动党员参加学习、参加组织生活、沟通个人事项、办结实际需求等提供便利，实现党组织对流动党员的有效联系。实施流动党员函告制。定期向党员流入地的组织部门发出函告书，了解流出党员到当地党组织报到、参加组织生活、发挥党员作用情况。全县共发出流动党员函告书302份，督促基层党组织加强对流动党员的教育管理，必要时进行组织处理。

　　抓培训，确保流动党员“不掉队”。流出前提供“提醒式教育”，通过面对面交谈、发放学习资料等形式开展外出前教育，强化党性意识，要求党员要及时转递组织关系，汇报思想、工作情况，保持和党组织的沟通联系；流出期间提供“随身式教育”，通过网络平台、电话、手机报、邮寄等形式为外出流动党员提供学习资料，督促自学；返乡期间提供“集中式教育”，采取小型、灵活、多样的形式，举办各类专题培训班，重点进行组织观念、形势政策、职业技能、法律法规等培训，帮助流动党员及时充电。去年，共举办各类培训和会议30余场次，覆盖流动党员213人。

　　搭平台，确保流动党员“出真彩”。搭建回乡创业平台，实行“能人经济”、“引凤还巢”工程，在招商引资、发展个私经济等方面对外出务工党员提供优惠政策，各级党组织针对流动党员中的“小能人”实施“定向召唤”，鼓励他们带着资金、项目、技术、信息和经验，回乡创业或回村担任干部，去年，全县流动党员共带回12个生产种植技术，建起5万平方米的种植大棚，年收入超过100万元，为全县农民树立了创业典范；搭建信息交流平台，在党员“返乡季”组织召开以“交流经验、沟通信息、加强联络、共谋发展”为主题的座谈会、联谊会，请外出党员尽可能为当地农民提供就业、致富、技术等信息，使在家农民足不出户就掌握市场行情、就业方向，为农民致富增收提供一条便捷的渠道；搭建典型示范平台，开展“流动党员之星”等各类评比表彰活动，全县共选树表彰先进流动党员12人，拍摄了两部先进流动党员典型事迹专题片，为全县党员发挥先锋模范作用塑造了榜样，打好了基础，创建了广阔的平台。