五大连池市在干部人事档案专项审核工作中，做到“三突出、三确保”，目前，共整理审核干部档案4968卷，收集有关信息材料15851份。

　　突出组织领导，确保工作部署有效落实。五市成立了干部人事档案专项审核工作领导小组，建立了组织、人事、公安、教育、民宗等相关部门共同参与的协调机制，确定市委组织部分管干部工作的副部长负责此项工作。制定了干部档案审核方案，从市直部门、乡镇抽调16名政治素质好、工作责任心强，有一定档案工作经验的党员干部参与此项工作；通过开展档案审核登记、汇总分析、调查核实、组织认定等专项业务培训，使这16名抽调人员迅速进入工作角色。

　　突出核查重点，确保关键信息真实可靠。坚持全面审核干部基本信息的原则，突出干部审核的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份和家庭主要成员及其重要社会关系等重要信息。做到“三查三看”，即：一查档案目录，看材料是否齐全完整；二查明细分类，看各类材料归类是否准确；三查内页材料，特别是最早记载年龄材料，招工分配录用相关材料，看是否存在涂改、真实性存疑、记载不准确等情况，确保每卷档案真实、准确、完整、规范。

　　突出政策依据，确保档案资料审核准确。为准确把握政策，参与专项审核工作的全体干部深入学习贯彻中央领导同志重要指示精神，在界定政策范围时，对于审核过程中发现的问题，坚持用一把尺子衡量到底，做到不误定、不错定；对关键信息不一致、存疑的，进行交换复查和两级复查，并采取调查取证、集体讨论、寻求上级部门帮助等方式，最终作出正确结论。