近年来，孙吴县不断创新党员教育管理方式，出硬招、夯基础、求质量，多措并举，有效提升党员队伍建设水平，全县4666名党员干部积极投身经济社会事业建设主战场，为县域经济发展提供强大动力和保障。

　　党员发展质量求高。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，通过正确掌握党员标准，严格履行入党手续，严格把好政审和公示、预审关。重视从青年工人、农村种植养殖大户、致富能手、返乡创业青年中发展党员，加大对积极分子在信访、促农、新农村建设等工作中的实践锻炼。建立发展党员责任倒查机制，对违背程序、弄虚作假的严肃追究责任，倒逼党员发展质量提高。全年共发展党员97名，其中一线党员85名。

　　党员日常管理求严。认真执行“三会一课”、党员公开承诺、书记谈心等项制度。党支部对党员进行“星级”评价管理，使评价党员有尺子、查找差距有镜子、群众监督有杠子。推行党员责任目标分类管理机制，要求在职党员、无职党员和流动党员结合岗位职责及各自专长确定目标任务，党组织采取“平时督查+年终考核”的方式，有效促进党员履职、践诺、尽责。2015年共评出“五星”党员2600余名。

　　党员作用发挥求实。下发《关于深入开展“在职党员进社区，服务群众、奉献社区”活动有关事项的通知》，开展“知民、便民、帮民、乐民、安民”主题实践活动，拓展服务平台。开展“佩党徽、亮身份、树形象、做表率”活动，开展了“共建幸福家园”党日服务、迎七一“四个一”等活动。共讲党课30余次，参观爱国主义和廉政教育基地6场次，开展党员义务劳动12次，帮助农村、社区群众清运垃圾杂物130余吨，结成老青谈心对子300余对。

　　党员评议出口求畅。下发《关于开展民主评议党员工作的通知》，研究出台《孙吴县处置不合格党员工作规范》，针对“三不”党员、长期不发挥作用党员，制定完善评议认定机制、教育诫勉机制、处置审批机制、整改帮扶机制和申诉复查机制等“出口”五项机制，切实做好组织处置与纪律处分的政策衔接，督促广大党员按照《党章》、《廉政准则》要求自己，保持先进性和纯洁性。全年党员参加民主评议达到97%以上。

　　党内激励关怀求真。在全县党员中开展了“七一”等重大节日必访、孤老残病者必访、重病住院必访等“六必访”活动。通过经常性地走访慰问，让党员真正感受到党组织的温暖和关怀。推荐4名同志参加全市践行“三严三实”典型和“群星闪耀黑土地”优秀共产党员评选活动，激发党员和积极分子对党组织的认同感、归属感。