“春风行动”是我市促进就业工作的重要举措，我市劳动就业部门在此行动中做出了不懈努力。2013年至2015年，全市各级就业服务部门共发放“春风卡”等宣传资料84800份，组织专场招聘活动77次，提供免费服务28472人，本地企业吸纳农村劳动者就业6126人，跨地区、有组织劳务输出成功2464人，接受创业服务1904人，组织参加职业技能培训4269人，就业“春风”吹遍城乡，取得丰硕成果。

　　领导组织机制务实

　　为做好“春风行动”相关工作，我市各级就业服务部门确立了“一把手”负总责的领导机制，制定实施方案，切实加强组织领导，形成了覆盖全市、上下联动、责任到位、组织有力的领导体系，为推进活动深入扎实开展奠定了基础。

　　各县(市、区)就业局全方位开展“送岗位送信息”服务活动，大力优化就业创业环境。为切实做好“送信息”工作，满足进城务工人员的就业需求，每年春节前就向各类用工企业、县内用工企业广泛收集用工信息，认真筛选后，印制、发放《用工信息彩页》。为给已经外出和准备外出的务工人员提供全方位的就业服务，各县(市、区)就业部门还进一步优化就业创业环境，为务工人员和创业人员送去温暖；各乡镇政府分别开展对留守老人和儿童的走访慰问活动，落实互帮互助和关爱措施，解除进城务工人员的后顾之忧；利用电话开展回访活动，为转移就业的进城务工人员送去关爱。

　　“供需对接”服务贴心

　　为了有针对性地开展“春风行动”，真实掌握全市农村进城务工人员就业意向和岗位状况，利用务工人员春节返乡之机，依托乡镇劳动保障所和村级劳动保障协理员，进一步充实完善劳动力用工资源信息库，同时开展企业春季用工需求调查，掌握春节后企业用工需求数量、结构等情况，帮助求职者和用人单位建立联系。

　　为使“春风”吹遍黑河城乡，我市还注重将就地转移和外地输出相结合，输出就业与技能培训相结合，就业与社会保障相结合。“春风行动”期间，县(市、区)、乡镇、街道所有公共职业介绍机构向进城务工人员免费提供政策信息咨询和职业介绍，积极为就地就近转移就业和外出务工的农村劳动力同域内各企业和用工单位搭建供需平台。每年我市各级就业服务部门都会通过广播、电视、手机微信等方式，宣传当前的就业形势以及就业政策；在进城务工人员较为集中的乡镇开展送岗位、送政策、送培训下乡活动，免费发放用工信息、就业创业政策、技能培训、“春风卡”、《农村进城务工人员务工手册》等宣传材料；部分县(市、区)还在电视台开辟专栏，发布信息，引导务工人员合理、有序地进城求职择业。

　　职业技能培训实用

　　为大力提升全市农村进城务工人员的综合素质，增强就业竞争能力，在促进农村劳动力实现转移就业的同时，我市及时组织各类培训机构开展适合农村劳动力的技能专业培训。

　　县(市、区)就业服务部门精心选择信誉好、待遇高、有社会保障的企业举办专场洽谈会，针对大龄农村进城务工人员就业困难的现状，还专门邀请部分对就业年龄要求较宽松的企业进场招聘。为了让求职者和用人单位实现双赢，就业服务部门还深入企业进行走访调查，了解企业对人员需求的状况，提醒企业为录用人员签订劳动合同、缴纳社会保险，创造良好工作环境。2015年，市劳动就业局与爱辉区劳动就业局就多次深入到中兴牧业、易达酒店、万达家电、华泰房地产等多家企业，了解用工需求，并有针对性地组织技能培训和创业培训，通过招聘会等形式，将各种适合农村进城务工人员的免费技能培训班和创业培训班送到农民家中。