嫩江县委一直高度重视年轻、女、少、非后备干部的教育培训工作，在参训对象、培训时间、培训内容、培训效果上严格要求、缜密把关，打牢储备年轻、女、少、非后备干部基础。

　　这个县注重素质提升，让参训学员对党的基本理论等进行系统、深入学习，组织到县内先进社区、知名企业、社会福利院等地。坚持把干部考察贯穿于年轻、女、少、非后备干部培训班的全过程，对培训实行量化考核。建立班委领导下的学员自主管理机制，组织学员根据教学专题，结合当前热点、重点工作确定主题，结合工作实际和学习培训心得进行授课。通过学员讲授、集体研讨、亲身体验等方式促进学员相互学习、共同提高，同时增进了解，培养团队精神。抓住集中学习培训的契机，将学习当做工作的需要，努力提高年轻、女、少、非后备干部的学、思、行、品，造就一支高素质的干部队伍。