逊克县委组织部紧密结合本地发展实际，着眼于应对新常态、新挑战，注重提升全县干部群众“精气神”，努力把“应常态、增信心、强定力、促发展”活动引向深入。这个县以党的执政能力和先进性建设为主线，统筹兼顾，突出重点，全县党建和组织工作取得新成效。

　　以干部思想作风整顿为契机，着力加强干部队伍建设。坚持正确的干部导向，规范干部选拔任用工作程序，对14名试用期满干部进行了跟踪考察，进一步加强了新提职干部的管理；严格规范了基层党组织干部选拔任用工作；进一步加强了后备干部培养工作。先后选派了12名优秀年轻干部和后备干部到发改局、水利局、住建局、公路建设指挥部等单位挂职锻炼,积极为年轻干部成长搭建平台。协调各单位完成了全县干部档案清理整顿工作，全面开展县科级领导干部因私出国(境)专项治理工作，积极推行领导干部上讲台活动。目前，全县在职处级领导干部结合分管工作和领域，为各级干部做了“三严三实”专题党课。

　　以提高党员队伍整体素质为目标，不断加强和改进党员教育管理工作。结合软弱涣散党组织整顿，截止2015年上半年，全县共发展新党员45人，转化发展党员重点村30个，严格规范发展党员工作程序29项。分别举办基层党员培训班3期，积极分子培训班1期，组织员培训班1期，宣讲《中国共产党发展党员工作细则》4场次，规范党员档案1356卷，积极分子档案992卷。

　　以创建服务型党组织为牵动，推进基层党建工作上水平。加大基层基础党建保障力度，落实党建工作经费500余万元，用于改造活动场所、提高工资待遇和落实活动经费，开展了第二轮“以点对点、以带连面”强基工程，加强软弱涣散党组织整顿工作力度，推动实现达标升级。深入开展“组工干部下基层”活动，实行基层组织建设党建工作巡视员制度，安排部内科级干部组成10个巡视督导组，督导28个党(工)委开展工作，每个巡视督导组负责联系1个乡镇(街道)党委和1-2个县直党(工)委，重点帮助基层党组织在组织建设、人才队伍、党建基础等10个方面实现突破。在下步工作中，逊克县委组织部将紧密结合全县经济社会发展和党员干部的思想及工作实际，通过主题活动，切实把广大党员干部的思想认识统一到县委对全县经济社会发展形势的分析判断上来。切实巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，强化各级基层组织和党员干部的责任担当，把民生工作做实、做好。推动各级组织毫不放松的加强对党员干部的教育、管理和监督，加强对权利的制约和监督，引导广大党员干部自觉按照“三严三实”的要求，清正廉洁、专心干事，树立良好形象。进一步强化基层服务型党组织建设，以创建“沿江服务群众基层组织建设示范带”为引领，不断丰富活动内容和形式，进一步推进各领域基层党组织建设，扩大党建工作覆盖面，带动全县基层组织建设工作水平全面提高。