孙吴县将选派县直优秀干部到村任第一书记，作为加强村级组织建设的客观要求，服务基层群众的实际需要，锻炼干部的重要途径，在省市先行选派9名优秀干部到村任职的基础上，再选派46名县直机关优秀干部到村任第一书记，入村任职率达58%。

　　此次选派干部到村任职的范围覆盖了全县14个软弱涣散村和40个省级建档立卡贫困村。服务对象发展基础不一、村情村况各不相同。入村干部将集中力量攻坚，努力实现薄弱村转化整顿、中间村晋位升级、先进村巩固提高的工作目标，确保农村基层党建工作再上新台阶。

　　针对农村党员队伍老化、后继乏人问题，选派优秀干部入村任第一书记，既是教育实践活动加强干部作风建设的延续和拓展，也是农村现实发展的需要和广大群众的期盼，更是机关干部服务农村、服务群众、服务发展，推动作风转变的重要举措，对于教育和引导干部增强宗旨意识和服务群众观念，做到为民、务实、清廉具有极其重要的意义。

　　这个县将下基层锻炼作为培养教育干部、提高干部综合素质的重要措施和加强干部队伍建设的必然要求。下基层、接地气，密切接触群众、触及复杂问题，实行独立思考、开展独立工作，要求选派干部在社会实践中深化宗旨意识，挖掘潜能，提高素质，将人生价值体现在为民服务之中，牢固树立在基层锻炼干部，干部出自基层的用人导向。