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记者近日从市劳动就业局获悉，年初以来，我市认真做好各项就业创业工作，不断改进服务方式方法，提高就业创业质量。截至6月底，全市城镇新就业10353人，完成省定全年计划19000人的54%；新增就业8676人，完成省定全年计划14000人的62%；失业人员再就业6346人，完成省定全年计划11000人的58%；就业困难人员实现就业2813人，完成省定全年计划3000人的94%；城镇登记失业9362人，城镇登记失业率3.69%，比省定目标低0.91个百分点。各项工作任务指标均超额完成，实现了时间过半任务过半的工作目标。
解就业之困
为推动我市就业工作取得实效，年初以来，市劳动就业部门积极创新工作方法，认真落实就业扶持政策，确保了各项就业工作的顺利开展。
深入实施“促进30周岁以下高校毕业生就业工程”，拓展就业渠道，积极提供精细化就业服务，有效组织安置高校毕业生就业。对黑河学院应届毕业生中享受城乡居民最低生活保障家庭的高校毕业生，给予一次性800元的求职补贴，为39人发放求职补贴31200元。落实“高校毕业生就业援助彩虹工程”，全市累计在“彩虹工程”公益性岗位安置高校毕业生530人，目前在岗382人。积极配合残联做好“爱心助残”就业工作，开发公共服务、利民服务等适合其就业的岗位，安置就业315人。促进未就业随军家属就业，在部队开发军营保洁保绿公益性岗位，优先对随军未就业的家属进行公益性岗位安置就业55人，为401人落实未就业随军家属生活补贴政策，生活补贴标准为每人每月700元。同时，加强公益性岗位管理，在“金保工程”网上及时将合同期满、办理退休手续、辞职人员做退出处理，保证公益性岗位管理的规范性、真实性。目前，全市实有公益性岗位就业人员为11907人。从去年12月份公益性岗位人员补贴每人每月增加100元，残疾人岗位补贴每人每月增加200元。在落实《黑河市人民政府关于进一步鼓励就业困难人员和高校毕业生就业创业的扶持政策》的同时，积极深入中小微型企业宣传企业吸纳就业的社保补贴和工资补贴政策。在继续贯彻落实就业困难人员中“4555”人员灵活就业社会保险补贴政策的基础上，又为2014年离校未就业全日制高校毕业生落实灵活就业社会保险补贴政策。全市已为17228人发放2014年灵活就业社会保险补贴约为2292万元，为5名符合条件的高校毕业生发放灵活就业社会保险补贴6588元。
抚创业之艰
为鼓励扶持青年群体就业创业，我市积极为他们提升就业技能、积累创业经验创造条件。有效发挥“黑河市大学生就业创业指导工作站”作用，把就业创业服务指导前移至校园，为在校大学生提供就业创业指导服务。联合黑河学院积极开展“送政策、送岗位、送培训进校园”活动，以“就业形势分析及相关政策介绍”、“SYB创业意识培训”为题进行了讲座，增强大学生的就业创业意识和对相关政策的了解，为大学生实现更好的创业就业而提供多方面的支持和帮助。利用“黑河市爱辉区高校毕业生创业者协会”平台，经常组织各种活动对创业大学生实施跟踪服务指导，出谋划策，帮助他们积极解决遇到的困难和问题。降低大学生创业贷款门槛，扩大担保范围，简化手续，免除户籍证明和《创业培训合格证书》，可直接申请贷款扶持。大幅度提高小额担保贷款额度，符合条件的就业困难人员最高可贷款8万元，应往届高校毕业生创业可视具体情况贷款10万至20万元。六是小额担保贷款发放实现常态化，创业者可随时申请贷款扶持，更加方便了创业者对资金的需求。全市上半年共开展创业培训人数1782人，完成计划指标的62%，为371人发放小额担保贷款2168万元，完成全年任务指标的43%。已接受申请一次性创业补贴20人。
稳就业之基
就业创业工作是一个涉及民生的群众工作，要做好这项工作良好的服务是基础。为此，市劳动就业部门建立了一整套完善的就业服务体系。
针对就业困难人员、进城务工人员、民营企业“招工难”等情况分别开展了“就业援助月活动”、“春风行动”和民营企业招聘周活动，共举办各类招聘会25场，现场发放政策宣传单33800份，提供就业岗位2793个，初步达成就业意向795人。市劳动就业局联合爱辉区劳动就业局及相关7部门组织开展了2015年黑河市民营企业招聘周暨黑河学院2015年校园招聘会。针对就业困难人员、进城务工人员、高校毕业生、中小企业开展“一对一”求职招聘、就业指导服务，确保每一个人、每一个单位都能得到有效帮扶，消除新增27户零就业家庭，发放《就业失业登记证》2065本，其中大学生197本。同时，完善实名登记制度，将高校移交《实名登记信息》建立台账实行动态管理，确保录入信息与系统指标一致。上半年全市开展职业介绍17596人，完成全年计划目标任务24000人的73%；其中介绍成功14600人，完成全年计划目标任务的73%。积极开展订单式培训，着力提升就业技能。采取灵活多样的办学形式，按照市场需求开展就业技能培训，上半年全市完成就业技能培训6667人，完成全年计划的56%，培训合格率为99%，培训后就业率达89%。并通过深入各个行业进行走访调查，及时了解掌握企业用工变化和需求，有针对性地开展订单式培训，北安市为哈尔滨家政服务公司培训月嫂60人，黑河市斯宝学校正在为麟江鱼村酒店培训服务员114人。同时，加强对培训机构监督管理，对参训人员实行实名制管理，各定点培训机构就业技能培训质量和管理水平逐渐提高，基本杜绝了人员重复培训和培训课时严重不足等现象的发生。
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