逊克县针对当前农村党组织在一定程度上存在党员档案存放不规范、归属不明确、缺项、遗失等问题，自今年3月份开始，采取措施对农村党员档案管理进行规范化建设，有效保证农村党员档案的准确性、完整性、连续性，为农村干部选用筑牢首道屏障。

　　集中梳理清查。逊克县对组织关系调离农村的党员档案，填写党员档案转移清单，派专人负责档案移交工作，使其党员档案和人事档案统一管理；对于“隐形”党员和“口袋”党员，由所在支部确定身份，填写相关材料，使“隐形”党员现形、“口袋”党员回归组织；对于已去世党员，死亡3年以上党员的档案全部销毁，死亡3年以下的由基层党委妥善保存。对无档案、档案材料不完整或其他不符合归档要求的党员，列出名单，由所在党组织指派专人负责查找、补充材料。

　　明确管理规范。逊克县建立岗位目标工作责任制，实现党员党籍档案专人指导填写、收集整理和整体交存制度，做到每发展并转正一批党员，即时建立完善的党员档案；建立健全档案保管、借(查)阅、接转、移交和保密制度，实行一人一档和组织关系介绍信同时接转管理；建立随机抽查、集中检查和年终考核相结合的督查考评制度，将农村党员党籍档案管理纳入年度党建工作目标责任制；建立管理责任追究问责制度，对弄虚作假、违规入党、档案遗失等人和事进行严查严处。提升业务水平。该县选调具有大专以上学历的共产党员和优秀干部来从事干部人事档案管理工作。积极开展档案业务培训，加强乡镇档案人员对党的基本理论学习，规范发展党员的各个环节所需存档材料的收集、归档手续，确保通过党员档案全面详实地记载发展党员工作程序全貌，确保选人用人科学、准确，将失误风险降到最低。