某地刚刚着手开展一项文化惠民工作，就匆匆将之树成“典型”，大力宣传推广。但实行一段时间后，发现并不成熟，“典型”成了昙花一现。

　　以典型经验带动工作，是一种好的方法。但典型不是盆景也非插花，讲求的是示范效果、标杆意义，更要经得起实践和时间检验。遗憾的是，现在有些地方、有些干部总是急于求成，八字刚有一撇就忙着归为“成果”，急着总结经验，甚至不惜注水造假。结果一些所谓的“典型”，变成了“写几篇材料、发几篇报道、来几批参观、留一堆烂摊”。

　　米刚下锅哪能就熟了？只有尊重实践效果，老老实实地创造，踏踏实实地探索，才不至于把事情做成夹生饭，也才能让“典型经验”站得住、用得上。