东北网黑河7月10日讯 近年来，爱辉区从严落实党要管党、从严治党整体要求，集中力量，下大力气，通过“3333工作法”确保切实解决软弱涣散党组织中存在的突出矛盾和问题，使基层党组织的凝聚力、战斗力不断增强。

　　三找准 整顿工作方向

　　找准整顿对象。以基层党组织分类定级工作为重点，结合群众路线教育走访调研梳理的问题，对摸排出的党组织进行分类排队，确定23个村(社区)级软弱涣散党组织作为整顿对象。找准整顿问题。将全区11个乡镇、4个街道分成4个片，分别召开乡镇党委书记、组织委员和包村干部座谈会，围绕各项软弱涣散问题类型，进行集中“会诊”，逐一分类型登记造册，为整顿转化找准突破口。找准整顿对策。在找准原因的基础上，按照“一村一策、对症下药、量身裁衣”的思路，加强分类指导，采取有效措施，有针对性地进行整顿。

　　三到位 整顿工作合力

　　组织到位。制定了区乡村三级整顿工作方案，成立爱辉区整顿基层软弱涣散党组织工作领导小组，各乡镇(街道)党委也成立了专项工作组，抽调80余人组成整顿工作队伍，确保整顿工作取得实效。包保到位。实行区委常委包保整顿软弱涣散基层党组织工作责任制，采取党政部门包“难”村、政法部门包“乱”村、经济部门包“穷”村的办法，促进软弱涣散村转化升级。目前，包扶领导和部门为软弱涣散村协调生产资金66.5万元、为农民提供致富信息60余条、解决历史积压的矛盾问题7个、解决群众关心关注的热点难点问题25个。责任到位。进一步强化“书记抓书记”的工作理念，根据实际情况不定期对“第一书记”和书记进行考核测评，推动了各级书记全身心抓整顿转化工作。

　　三着力 整顿工作重点

　　着力选好配强班子。深入了解掌握各类制约基层党组织班子战斗力发挥的突出问题，选拔业绩突出、农民群众认可的优秀干部进入村党组织领导班子。先后选派23名区直包村单位和乡镇班子成员科级干部担任软弱涣散党组织“第一书记”，形成了以“经验型干部”兼乱村、“致富型干部”兼穷村、“能力型干部”兼弱村、“攻坚型干部”兼散村的任职模式，确保了“第一书记”人岗相适。着力规范村务公开。加强以群众监督、严格责任追究为主要内容的村务公开民主管理工作机制，专门抽调乡镇人员帮助其完善财务公开、村财乡管乡审和村务听证会等相关制度，对财务进行清理核算、公示，使多年的矛盾得到了化解，目前，22个软弱涣散村全部完成了财务清理和民主公开工作。着力解决突出问题。针对无村级组织活动场所的软弱涣散基层党组织，采取财政补、乡村筹、部门帮等办法，累计投入资金400余万元，先后新建、改建、扩建村级活动场9个。

　　三机制 整顿工作实效

　　建立经费保障机制。将增收的财力和压缩节约的“三公”经费向软弱涣散基层党组织倾斜，激活了村干部干事创业的热情。将村“老三位”基础工资在原有基础上提高1050元，绩效工资在原标准基础上每人增加1285元。建立素质提升机制。进一步加大教育培训力度，全面提升基层党组织书记、党员的综合素质。整顿工作开展以来，先后举办基层党组织书记培训班和党务工作者培训班共10余期，培训600余人。建立规范运行机制。对已经转化的13个软弱涣散基层党组织继续进行巩固提高，确保整顿工作不反弹。进一步完善村党组织领导下的村民自治机制，实现党组织班子健全有力、党员干部队伍充满活力、组织生活健康规范、党群干群关系密切融洽、各项事业协调发展，战斗堡垒作用充分发挥。