东北网黑河7月1日讯 他年仅38岁却有20年工龄，18年党龄；他言语不多，工作上有方法、有措施、有成果，仅三年多的时间就使兴边矿业“一通三防”工作迈上了新台阶，成为区域煤矿样板单位；他连续多年被华电集团、华电能源、市煤炭生产安全管理局评为优秀党员、安全生产先进个人，他就是华电能源兴边矿业通风矿长孙盛武。

　　勤奋学习奔向成功目标。孙盛武出生在一个普通的矿工家庭。18岁，为了给母亲看病，帮助姐姐、弟弟完成学业，他毅然放弃了学业，到煤矿做起了矿工，帮助父亲担起了养家的担子。在采掘岗位的5年中，他踏实肯干，任劳任怨，思想积极上进，先后兼任团支部书记、团总支书记工作，1997年光荣加入中国共产党。由于工作出色，又积极进取，他被选送到调干班，脱产学习煤矿生产管理，后被选派到通风区做“一通三防”技术工作。他深知学习的重要性，通过自学考上职工大学采矿专业。2011年，受华电能源公司任人唯贤的企业文化魅力感召，他走上了华电能源公司下属的兴边矿通风矿长岗位，开始了新的征程。

　　用行动发挥先锋模范作用。孙盛武就任兴边矿通风矿长后，立即开展全面调查了解，向领导班子提出建议。通过现场调研和对原有规章制度梳理，他对“一通三防”工作各项制度进行了补充和完善，建立健全各种管理制度56项，为加强“一通三防”奠定了坚实基础。通过采取班前培训、一日一题等多种方式对通风系统人员进行业务培训，深入井下做现场指导，实地演练。在巷道贯通、调整风流、排放瓦斯、恢复通风等关键环节，他坚守在生产一线。在他的影响和带动下，兴边矿通风系统队伍整体素质迅速提高。有了制度做保障，他又把工作重点放在了加强管理上。工作中，他严格执行奖罚制度，损害了个别矿工利益，还出现过半夜砸门找他算账的事情。面对这种情况，他耐心做矿工的思想工作，化解矛盾，矿工对“一通三防”认识逐渐提高。一次，一名矿工在井下突然病倒，他立即联系各部门，将这名矿工送上地面，及时治疗。为了表示感谢，职工病愈后给他送去500元钱，被他当场谢绝。严是爱，松是害。他的工作作风和业务能力被大家一传十，十传百，逐步形成了全员重视“一通三防”的良好氛围。

　　不懈努力获得丰硕成果。三年来，孙盛武通过扎实的工作作风，使兴边矿“一通三防”工作取得了长足的进展。他带领一班人合理调整通风系统，改造通风设施，煤矿从未出现无风、微风作业、瓦斯超限现象；通过采取以风防火、制氮防火、喷洒阻化剂防火和注粉煤灰防火等综合防火措施，杜绝了发火现象的出现；他对防火责任区进行了重新划分，落实防尘责任，确保了各责任区每天有人清扫，洒水降尘，不仅提高了安全生产系数，还有效地改善了工作环境。付出终有回报，通过不懈努力，孙盛武使兴边矿“一通三防”工作得到了全面改善，保证了煤矿的安全生产。为此，兴边矿被市煤管局确定为“一通三防”应急预案演练的试点单位，先后荣获“全国先进煤矿”、“黑龙江省企业安全文化建设先进单位”、“中国华电集团先进企业”等多项荣誉称号。