东北网黑河6月2日讯 北安市适应从严管理监督干部新常态，从思想教育、日常监督、严肃查处方面入手，为领导干部廉洁从政营造风清气正环境。

　　严格教育，构筑思想监督“防火墙”。将干部监督工作、领导干部廉政相关法律法规及正反典型案例作为“必修课”。结合全市干部大会、班子年度考核，定期对领导干部学法懂法情况进行测试，并将测试结果存档。新干部选拔任用条例颁布以来，举办领导干部培训班2次，开展了政策法规知识测试1次，受测领导干部700余人。

　　严格监督，打好履职尽责“预防针”。突出对领导干部参与重点工作、干部调整、婚丧嫁娶等关键时期、关键节点表现情况的监督检查，去年以来，开展专项监督检查2次，调整到重要岗位的5名干部进行了公示。严肃纲纪，拉紧从严查处“高压线”。健全“12380”电话、信访、网络、手机短信“四位一体”举报平台，落实专人负责，做到有举必受、受理必查。对不规范行政、不按规矩行政的3名科级干部给予党政纪处分，并在全市予以通报。