东北网黑河4月15日讯 与一位基层公务员朋友闲聊得知，他不仅要为单位领导写各类讲话稿，甚至还要为其写调研文章、述职报告等等，听后不禁唏嘘。

　　领导自己动笔写文章，这是天经地义的事，也是我党的一项优良传统。毛主席在白色恐怖的环境下写出了《中国的红色政权为什么能够存在》、《井冈山的斗争》、《星星之火,可以燎原》等名篇，在延安简陋的窑洞里写出了《矛盾论》、《实践论》、《论持久战》等巨著；邓小平同志曾讲，“不懂得拿笔杆子，这个领导本身就是很有缺陷的”，并号召“领导干部要学会拿笔杆”。

　　反观时下有的领导，开会不愿写讲稿、调研不愿写报告，工作不愿写总结，学习不愿写心得，文字材料统统推给了秘书或办公室人员，这种行为已经不仅仅是思想作风的问题，更是能力不足的表现。俗话说，“刀越磨越快，脑子越用越灵”。作为领导，如果长期不动笔，其对本职工作的思考能力必然受到影响，长此以往，其工作状态只能是“涛声依旧”。

　　我们要求领导干部多动笔，并不是说什么文字材料都要自己写，主要是提倡一种学习研究精神。对一些重要讲话、调研文章等材料，要能出观点、出思路，带领机关同志一起写；向报刊投稿的署名文章、个人述职报告、学习心得等材料，则必须要自己写。领导多动笔，不仅能提高自身能力素质，更能影响和带动机关同志加强学习研究的热情，是一举多得的好事。党的群众路线教育实践活动开展以来，有的领导会自己拿公文包了，会自己拿茶杯了，但更重要的是自己能拿笔。