东北网黑河4月13日讯 爱辉区扎实开展在职党员进社区活动，构建在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”长效机制，共同助推幸福和谐社区建设。

　　为避免出现“走过场”“一阵风”等现象，各单位认真组织召开专题组织生活会，抓好学习动员，督促本单位在职党员干部充分认识开展活动的重要性和必要性。采取点对点进社区亮身份，以机关、企事业单位党组织为单位在职党员集体进社区服务，化零为整，要求机关、企事业单位党组织统一在规定时间内到服务社区报到。采取“一帮一”、“多帮一”的形式，与困难党员结成帮扶对子，实行“定目标、定措施、定时间”帮扶，党员干部联系服务群众200余人。

　　科学设岗，让在职党员进社区有舞台。采取走访入户、座谈交流、发放居民需求调查表、设立居民需求信箱等形式广泛征集辖区居民的需求，合理设置服务岗位和服务内容，组建8支党员志愿特色服务队伍，包括政策咨询、便民服务、医疗义诊、民事调解等服务项目，发挥在职党员在社区建设、管理和服务中的带动作用。社区利用宣传栏、网站、QQ群等形式将在职党员进社区活动的进展、好人好事及活动通知等，发送到每名在职党员手机中，加强宣传，营造氛围，增强在职党员服务社区的认同感。服务单位的党组织主要负责人定期研究、部署进社区服务工作，经常深入结对社区了解本单位党员在社区服务情况，切实解决在职党员进社区工作中的困难和问题。在年终实绩考核工作中，把机关在职党员进社区活动列为一项重要内容，对组织不到位、措施不得力，在职党员进社区开展滞后的，在年度考核工作中不予评先选优。对党员到社区的报到率达不到90%的单位和不支持、不配合开展“在职党员进社区”活动的党员干部将给予通报批评。