东北网黑河04月02日讯 爱辉区妇联高度重视农村换届选举女性进“两委”工作，围绕《爱辉区妇女发展规划(2011—2015年)》的目标和任务，积极与组织、民政等有关部门加强沟通，强化措施，切实抓好妇女100%进“两委”工作。

　　提早介入，源头保障。加强与组织部、民政局等部门沟通，深入了解全区换届选举工作，并配合相关部门制定有利于农村女性参政议政的措施。在换届选举前，向区委常委会递交意见和建议，积极争取区委、区政府的支持，把妇女参与村组织换届选举的有关要求纳入全区换届选举工作的整体方案之中，在《爱辉区第十届村民委员会换届选举工作方案》中，对村“两委”班子必须有一名女性做出明确规定，力促女性100%进“两委”的目标顺利实现。

　　强化培训，夯实基础。抓住农村换届选举的契机，联合区农业局等部门相继召开两次农村妇代会主任、致富能手、女经纪人的培训班，输送27名乡镇党政副职、乡镇妇联主席、女村官、妇代会主任和女经纪人代表参加省、市乡镇女干部培训班，提高妇女干部的综合素质，力争把素质高、品行好、能力强的优秀妇女选进村委会。

　　加强宣传，营造氛围。充分利用基层“妇女之家”、文化大院等载体，宣传男女平等基本国策、消除性别歧视。基层妇联通过制作宣传板、悬挂宣传条幅，营造妇女发展的社会氛围，为女性成员竞选打下了坚实的思想基础和广泛的群众基础。鼓励动员妇女大胆参与竞争，通过参政议政这个最直接有效的渠道展现自己的才华和贡献。

　　跟踪督导，成效显著。换届选举过程中，妇联随时掌握换届选举进展情况和妇女参选动态，鼓励优秀女性挑起村“两委”大梁。全区换届选举结束后，经统计，全区89个行政村屯女性进村两委的比例为100%。女村官正职9人，所占比例为10.1%。女村委会主任2人，所占比例为2.2%；女村党支部书记7人，所占比例为7.8%。新一届妇女干部的年龄结构、政治面貌、文化程度等方面明显优于往届。