东北网黑河03月25日讯 爱辉区对优秀年轻干部实施重点培养工程，实行分级建库、分类培养、严格管理。根据全区年轻干部队伍建设实际需要，建立优秀年轻科级干部、优秀年轻科级后备干部、优秀年轻科级后备干部预备队、优秀年轻干部四个库，每个库的数量达到各类干部的20%以上。

　　在建库时，爱辉区结合近年干部考察考评情况，严格入选条件和入选方式，做到规模适度、责任明确。把库内优秀年轻干部的教育培养，纳入区干部教育培训年度计划，明确培养方向，制定培养措施，对库内的年轻干部进行“一对一”、“一对N”的帮带。建立定期谈心谈话和动态跟踪管理制度，加强对入库干部的日常管理，建立培养管理年轻干部工作责任制，把培养管理库内年轻干部工作纳入各单位部门年度目标考核内容。