“1+6+3”体系打造特色品牌

——北安市人民检察院推动党建与业务深度融合

　　北安市人民检察院以推动党建与业务深度融合为着力点，坚持“工作推进到哪里，机关党建就跟进到哪里”，通过“1+6+3”党建工作体系，着力打造具有检察特色的“传承红色基因锻造北检铁军”党建品牌，在激发队伍活力、助推党建业务融合等方面取得了显著成效，先后荣获黑龙江省巾帼文明岗、扫黑除恶先进集体、七五普法先进单位、文明单位标兵等荣誉称号。

　　以“一个重点”，扛稳“第一责任”，锻造过硬队伍。北安市人民检察院把品牌创建作为党建工作的重中之重，成立领导小组，扛稳压实“第一责任”。确定创建品牌名称、品牌logo和内涵，全体党员干警共同参与、明确分工、落实责任，在全院引发了崇学尚学、善学比学的“蝴蝶效应”，由上至下传递给每位检察干警，锻造一批开口能讲、提笔能写、遇事能上的中坚力量。

　　以“六大阵地”，培育“红色检察”，推动创新发展。一个支部一团火，一个党员一盏灯。为把支部这团火燃得更旺，把党员这盏灯点得更亮，北安市人民检察院充分发挥组织阵地、学习阵地、思想阵地、活动阵地、文化阵地、宣传阵地作用，把看似抽象的党建工作，通过形式多样的学习方式和活动载体，变为一项项可操作的具体工作。思想上“破冰”才会有行动上的“突围”，将“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度作为抓手，形成“头雁效应”；“互联网+”学习方式突破了时间、地域限制；依托本地红色博物馆群，把所学所思变成“红色动能”；组建志愿者服务团队、党员先锋队，开展新时代文明实践活动、志愿服务，让人民群众切实感受到人民检察的温度。

　　以“三个建设”开启“新常态”，助推党建与业务深度融合。北安市人民检察院不断完善党建工作体系，制定党支部组织生活制度、工作制度和党建目标管理责任制考核办法，制定党风廉政建设和反腐败工作责任状，签订廉政承诺书。通过开展“岗位练兵”“跟班先进找差距”、创建“党员先锋岗”“巾帼文明岗”等活动，激活支部和党员守正创新、主动作为的“红细胞”，通过亮特色、比成效的方式，营造比学赶超、争相创新的工作氛围，逐渐形成抓支部、展做法、比实效的党建工作“新常态”，以党建带队建促业务的良好局面逐步显现。