五大连池市积极做好村(社区)“两委”换届筹备工作，扎实做好换届选举的“前半篇”文章。

　　下好“先手棋”，基本情况早收集。及时组织召开专题工作部署会议，成立换届工作领导小组，制定届末考核方案。同时，通过动员部署、问卷调查等形式，广泛收集群众意愿136条，对换届前村(社区)“两委”班子、村干部思想状况、换届人选等情况做到心中有数。

　　选好“领头羊”，换届人员早组织。结合村(社区)换届基本情况、脱贫攻坚、乡村振兴、基层党建等重点任务进行驻村调研，重点摸排村党组织、党员队伍、村级干部队伍的建设情况，拓宽“两委”班子配备人选视野，确保选拔出适宜各村集体经济发展、带领村民发家致富的乡村产业人才。对有返乡意愿的农民工进行“一对一”联系，开展谈心谈话615次，召开座谈会11次。

　　筑牢“防火墙”，风险矛盾早化解。采取“内部自查+外部排查”的模式，对村干部违纪违法涉黑涉恶、管理混乱、社会治安等可能影响换届的不稳定因素进行摸排整改。将排查出的8个换届风险隐患村，全部纳入软弱涣散基层党组织进行专项整顿。截至目前，8个风险隐患点已基本得以化解。