争做“四敢四有”高素质干部

孙吴县委组织部开展能力素质提升行动

　　孙吴县委组织部组织开展“强党性、增本领、转作风、树形象”能力素质提升行动，倡导争做“四敢四有”组工干部。

　　争做“敢于担当，心中有党性”的组工干部。孙吴县委组织部抓好“学”这个基础，不断强化组工干部党性修养，借助共产党员网、学习强国平台，倡导组工干部利用业余时间开展“电子读书活动”，通过组织主题党日活动、领导干部讲党课、参观红色教育基地等形式，推进“一心向党”入脑入心。

　　争做“敢于进取，手中有方法”的组工干部。积极引导组工干部坚持不懈学习理论政策、业务技能，稳扎稳打练好“真功夫”、练就“真本领”。坚持每半月开展一次“组工干部讲堂”活动，并通过开展“组工信息评比”活动，切实增强组工干部“读、写、说、用”的能力。组织全县村书记培训班，科级干部、公务员及参公人员网络培训，培训学员1500余人。

　　争做“敢于作为，眼中有大局”的组工干部。孙吴县委组织部围绕巡视巡察反馈突出问题，不断深化“百名组工干部结对联系百个党支部”实践活动开展，采取“调研+指导”方式，深入农村、企业、 “两新”组织等基层一线，面对面研究解决问题的思路和对策。围绕领导班子和科级干部考核、优秀年轻干部调研、驻村工作队管理、党建业务指导等工作，开展调研十余次。

　　争做“敢于坚守，脑中有纪律”的组工干部。孙吴县委组织部建立部内“五细”工作机制，创建“治低治粗治差”行动和“零失误、零延误、零差错”工作标准，梳理完善部机关作风、工作流程等各类规章制度，形成查摆剖析材料，检视出四方面26个问题，撰写学习体会28篇。