疫情期间，逊克县调整干部教育培训工作思路，由线下培训向线上学习拓展，坚持做到“疫情期间不停学”，加快推动干部教育培训“三大转变”。

　　由“部分学”向“全体学”转变。利用“龙江先锋网”“干部网络学院”等网上平台，将培训由“面对面”转变为“屏对屏”。举办全县扶贫干部业务能力提升培训班，行业部门分管扶贫工作领导和业务人员、9个乡镇党政班子成员、扶贫专干、12支驻村扶贫工作队及贫困村“两委”共计217人参加线上学习。举办党的十九届四中全会精神专题培训班，由干部网络学院学员带动全县党员干部1800余人参加培训学习。

　　由“被动学”向“主动学”转变。逊克县针对疫情防控特殊时期广大干部坚守防控一线的实际，调整培训时间，创新学习方式，调动干部的积极性和主动性。依托“学习强国”APP和“逊克党建”公众号等媒体，采取“线上分散学+线下自主学”相结合的培训方式，实现学习内容与岗位需求无缝对接。目前，全县“学习强国”APP注册人员近万人，积分累计1000余万分。

　　由“独奏曲”向“交响乐”转变。健全网络培训体系，将培训责任传导到基层，形成了县委组织部统筹抓总、各党工委(党组)协调推进、参学单位具体落实的三级联动抓培训的格局。科学设置培训内容，充分运用行业资源，围绕电子商务、全域旅游、乡村振兴等课题，合理制定专业能力培训课程。精心挑选72名政治素质高、电脑技术娴熟的干部作为网络联络员，通过微信、电话等方式进行督学促学，实时掌握学员学习进度，有效提升了教育培训效果。