爱辉区兴安街道坚持党建引领、团建助力，着力打造“青蕴合力，青春共治”模式，充分发挥基层团组织桥梁和纽带作用，鼓励引导青年干部深入参与基层社会治理服务体系，将“青力量”融入“大治理”，进一步跑出基层治理“青”速度。

　　思想引领，打造青年人才“蓄水池”。以党建促团建为目标，着力推进“青年之家”阵地建设与社区党群服务中心、新时代文明实践站有机融合，充分利用青年夜校、青年学习社等团属活动空间，引导青年带头学，开展“党的二十届三中全会精神”“习近平总书记五四重要寄语精神”“总体国家安全观学习教育”主题教育实践活动，大力挖掘和培养青年骨干，把政治过硬、本领出色、有群众基础的青年骨干推荐给党组织，保证青年在基层治理中的重要位置。

　　丰富载体，激发青年人才“能动力”。兴安街道党工委把团的工作纳入重要议事日程，把基层团组织建设、青年干部培养纳入党建的总体格局，搭建青年学习交流平台、青年议事平台，开展“兴安大讲堂”活动，让机关青年干部走上讲台，围绕党员发展流程、新时代文明实践所建设、消防安全等内容谈看法、说感受、讲做法，形成“青春+”力量，为基层治理注入青春智慧。

　　聚焦民生，绘就青年人才“新画卷”。办好“一老一小”民生实事，通过开展家门口的暑期课堂实践活动，积极引导小区团员青年参与社区治理，开展“小小网格员”“社区小主任”“社区宣讲员”等各类主题活动。打造从“人找服务”到“服务找人”项目，推动青春网格联动。“一餐热饭，一顿陪伴”爱老助老志愿服务活动，给独居老人做顿可口饭菜，帮助老人打扫卫生，化身社区老人的知心朋友和生活助手，用真诚和行动传递社区关怀与温暖，用青年微贡献汇聚起社区治理大能量。

　　红色动能，构建青年人才“微阵地”。兴安街道坚持“铺路子”与“压担子”并重，推动年轻干部加强与基层的联系，成立4支青年志愿服务队，在网格内协助开展环境卫生整治、河道卫生整治等工作50余次，激励年轻干部在担苦、担难、担重、担险中主动出击，在“沙场点兵”中增强应对突发事件和驾驭复杂局面的本领。