按照省委组织部2024年度“市委书记进校园”引才活动部署，今年3月—4月，我市成立春季引才专班，远赴东北农业大学、哈尔滨师范大学、齐齐哈尔大学等7所高校，开展引才工作，通过综合考量、优中选优，事业单位签约290人、企业单位签约57人，引才成果丰硕，实现年度“开门红”。

　　精选岗位，产才融合更相宜。我市牢固树立“产业(行业)布局到哪里，人才工作就跟进到哪里”的产才融合理念，成立工作专班，着眼跨境及进出口加工、冰雪文旅、医疗、教育等重点产业(行业)，组织各地各部门做好人才需求征集工作，精选事业单位岗位283个、企业单位岗位50个，形成446人的招聘计划。设置综合、教育、医疗三支工作队，采取“市县企”联动模式，走进目标高校，靶向引进专业型人才，按图索骥、有的放矢，搭建起“双向奔赴”的引才桥梁。

　　精心谋划，引才氛围更融洽。立足黑河向北开放的禀赋优势，设计具有本地特色的宣传IP。在“才聚黑河智惠边疆”品牌引领下，推出北安“来者皆安”、五大连池“鲤跃连池”、逊克“千里牵逊”等县区引才子品牌，形成别具一格的引才“风景”。活动现场向广大学子介绍黑河的城市特点、发展前景、人才政策和岗位计划，推荐对口岗位，释放出“求才若渴”的强烈信号。活动期间，共发放宣传册万余份，直播间观看人数突破2万，各类媒体引才公告点击量20余万次，接待咨询6500余人，现场报名2436人次。

　　精练环节，求职觅岗更高效。为降低大学生求职成本、提升引才实效，我市组织医疗、教育专家和考务人员共同前往引才城市，优化引进流程，采取二维码线上报名、当天考试、校园面试、直接签约的“一站式”引才服务，为广大学子开设“毕业—就业”直通车。为提升引才针对性，事业单位岗位实行综合类“资历评价+面试”、师范类“专业笔试+现场说课”、医疗类“专业笔试+面试”三种考试方式、企业单位岗位采取“线上+线下”相结合的方式，实现“零距离”双向选择。