逊克县始终坚持人才引领发展，深入贯彻落实省、市人才政策，努力优化人才发展环境，坚持以育为根、以用为本，构筑“政策、平台、服务”共融发展格局，用活用好各类人才，激发干事创业活力。

　　完善制度为人才建设“筑基”。以制度建设为统领，全力营造爱才、重才、惜才的良好环境，有效激发广大人才干事创业动力。完善党委联系服务专家制度，健全完善领导干部联系服务专家人才制度，年初县处级领导联系专家人才27人，征集意见建议12条，有效构建上下衔接、合力攻坚的人才工作格局。完善人才引进制度，制定《逊克县高质量推进新时代人才强县战略实施办法》，建立“一主多辅四链交融”人才制度体系，细化措施，为人才创新创业建立绿色通道，推动各类人才总量持续增长。

　　搭建平台为人才发展“提速”。强化优惠政策支持和激励，切实破解引才留才难题，不断提升人才引进质效。引导企业树牢人才意识，搭建企业引才平台，深入开展逊克县“千人千岗兴企”计划，开展招工就业“春风行动”、大学生就业服务月、妇女就业专场招聘会等活动，通过现场直聘、线上云聘、直播带岗等多种形式，吸引67家企业提供就业岗位157个。发挥用人主体作用，汇聚各方英才，为企业实现跨越式发展筑牢人才根基。创新打造“千里牵逊”引才品牌，上下联动开展市(县)委书记进校园、黑龙江人才周等引才活动，实施“党政骨干人才储备计划”“归巢计划”；深入高校校园，开展事业单位人才引进前期预热工作让青年人才了解逊克、选择逊克、扎根逊克。

　　优化服务为人才稳定“扎根”。把关心关爱化作引才、留才、用才的实际行动，让各类人才安心工作、放心创业，形成人才聚集的洼地效应。做好“安居”保障，不断提高人才住房保障力度，建立多主体供给，多渠道保障的人才安居体系。营造拴心留人氛围，举办2023青年人才发展沙龙暨人才政策宣讲会，联合团县委、总工会共同搭建青年人才婚恋交友平台，举办“团聚青春相伴你我”青年联谊会；激发人才创新创业热情激情，鼓励支持高技能人才参加职称评审，鼓励用人单位研究制定高技能领军人才职业发展规划，加强高技能人才培养。