“我是黑河学院2015级的毕业生。在市院人才合作项目这个就业平台培训期间，我对北安经济社会发展、基础设施建设等方面有了了解，2019年通过这个平台考入了城郊乡人民政府。这两年，我亲眼见证了我们乡732户贫困户全部实现脱贫。2020年，我又亲身参与了疫情防控。可以说，是北安成就了我。未来，愿更多的才俊安居北安，愿北安能推行更加开放的人才政策。”这是北安市城郊乡综合文化站段秀鑫的心声，也是在北安就业、创业众多优秀人才的心声。

　　2020年，北安市在深化与黑河学院“市院人才合作项目”的基础上打造“市校合作”升级版，加强与黑龙江大学、哈尔滨师范大学、黑河学院战略合作，建成“双创”实践、大学生实习实训等“十大人才基地”，推动市校合作向高层次、全领域拓展。

　　“十三五”以来，北安市坚持把人才工作摆在更加突出的位置，深入实施科教兴市和人才强市行动计划，以良好的发展平台聚才，以灵活的体制机制用才，以优质的服务环境留才，持续营造“近悦远来”的人才生态，吸引八方英才来北安追梦圆梦。

　　北安这个包容开放的城市，对待人才诚意满满。

　　该市大力培育“近悦远来”的人才发展沃土，出台一系列政策，如“人才安居工程”“实训补助”“自主创业补贴”“租房购房补助”等，很实在，也很贴心、暖心。实施人才“安居工程”，推进人才公寓建设，去年年底前交付使用20套，在建63套。推进职教中心、通北镇、赵光镇、北安一中大学生实习实训生活基地4个，可入住实习实训大学生230名。强化激励保障，建立人才发展资金，财政列支大学生实习实训补助、自主创业补贴、租房购房补助资金520万元。强化服务保障，推进人才创新创业平台建设，推行人才“一站式”服务，对引进的优秀人才在公司注册、项目审批等方面提供“保姆式”服务。这一系列政策和举措很好地解决了年轻人工作生活的现实困难，为人才安家落户提供了很多便利，人才的获得感不断增强。

　　北安市坚持“以人为本”的理念，吸引人才、尊重人才、成就人才，不断强化人才强市的支撑作用，建设了一支结构合理、素质过硬、全方位发展的人才队伍。

　　五年来，北安不断创新人才培育模式。统筹各类人才队伍，制定各支人才队伍培养规划，开展党政机关、事业单位青年人才队伍调研，建立“青年人才储备库”，全市储备35周岁以下优秀年轻干部271名，提拔重用69名。持续提升党政人才素质能力，深入实施“一把手”政治能力提升计划、党政领导班子成员政治能力训练和干部专业能力提升计划，举办主体班次76期，培训干部7867人次。落实就业创业优先政策，大力开展创业就业技能培训，组织各类优秀人才参加外埠培训830余人次，举办企业经营管理、高技能人才、农村实用培训190余期，培训各类人才18600余人次。

　　在北安，爱才、惜才、用才蔚然成风，人才发展环境越来越好。“十三五”期间，北安市通过采取常态受理、集中招录、公开选调、定向招聘等形式，引进各类优秀人才2300余名。创建象屿生化、宜品乳业两个黑河市级专家工作站，推进稻蟹综合种养、乌鱼绣、畜牧养殖等人才工作室20个，高标准建设创新创业孵化产业园和众创空间，加快人才孵化。优秀人才从五湖四海聚集到北安，通过自身努力，在事业发展的舞台上大展拳脚，不断实现自己的梦想，为北安带来了创新活力。未来，北安市在不断加快构建“近悦远来”人才生态过程中，将进一步提升影响力、竞争力。