五大连池市坚持从政治上激励、精神上鼓励、物质上奖励三个方面，全面激发基层干部干事创业热情，着力构建基层干部勤勉敬业、担当作为、劲头十足的良好局面。

　　拓展“政治激励”渠道，通过一线跟踪考察、针对岗位差异化考察、重大事件重大任务识别考察，重点考核干部在疫情防控和项目建设、招商引资等急难险重岗位中的突出表现，及时对乡镇及村级干部、街道社区干部、专业岗位干部进行重点培养任用，树立了有为者有位的良好选人用人导向。今年，对信访维稳、脱贫攻坚、项目建设等重点工作中表现优异的18名基层干部及时提拔重用。

　　落实“物质激励”措施，完善基层干部物质保障制度，制定并下发了带薪休假、乡镇工作补贴、每年定期体检、心理健康辅导等政策，从生活上关心关爱基层干部。强化薪酬补贴保障，全面提升社区工作者、村干部及乡镇基层干部待遇保障。今年“七一”“十一”等节日期间，为73名基层党员及生活特别困难党员发放党内关爱资金3万余元，为驻村工作队发放慰问金1.65万元。

　　强化“精神激励”效用，积极开展疫情防控榜样宣传以及优秀共产党员、劳动模范等各类表彰，营造流汗者流芳的浓厚宣传氛围。大力挖掘基层先进典型，组织宣传优秀扶贫干部、疫情防控表现优异的党员参加五大连池市最美人物先进事迹展播活动，引导全市党员群众近千人观看优秀人物纪录片，以榜样力量激励干部攻坚克难。