面对决战脱贫攻坚、决胜全面小康“两场硬仗”和疫情防控常态化、市域治理现代化“两大课题”，嫩江市坚持把抓好党建工作作为引领，着力深化理论武装，锻造干部队伍，持续正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展，为高质量发展凝聚强大向心力。

　　坚持把政治建设摆在首位。嫩江市组织市委理论中心组集中学习研讨4次，带动全市各级党委理论学习中心组开展集中学习110余次。全力抓好巡视整改，整改任务按照时限要求有序推进。自2017年以来，每年召开深化机关作风整顿优化营商环境警示教育大会，引导各级领导干部尤其是领导干部要全心全意干工作、雷厉风行抓落实。

　　打造干事创业干部队伍。该市强化干部实践锻炼，加大优秀年轻干部储备培养力度，实行动态储备、滚动管理。加大人才引进力度，投资210万元改建人才公寓72套，有效解决“人员荒”问题。重点对部分市直部门、乡镇的空缺和急需配备干部岗位进行充实。在干部配备和使用上，不拘一格选人才、压担子，形成数量充足的优秀年轻干部队伍，探索更加开放灵活的选人用人机制，促进干部充分流动。

　　夯实党的基层组织建设。该市组织实施“示范引领、达标增效”党支部建设质量提升行动，在各领域打造党建示范点60个；聚焦城市基层治理关键环节，创新打造“1+N”党群服务体系，在每个社区打造“1个社区党群服务中心+N个网格服务站”，推动社区党建、单位党建、行业党建互联互动实现深度融合；组织实施村党组织书记整体优化提升行动，调整村党组织书记18人，“党政一肩挑”比例达到100%，村党组织书记、村民委员会主任和村集体经济组织负责人“三职一肩挑”比例达到31.3%。

　　推动全面从严治党向基层延伸。该市对全市77个党组织2019年政治生态建设情况进行全面考核，对发现的问题及时反馈并督促整改。做实做细日常监督，持续加强作风建设，对上级要求部署的事，以“案无积卷、事不过夜”的态度抓好落实，进一步巩固风清气正的政治生态。