打好政策“组合拳” 援企稳岗扩就业

——我市人社部门积极保障就业形势总体稳定

　　市直133家企业近日收到由市人社部门发放的375万元的失业保险稳岗返还“大红包”，惠及企业职工12447人。这是我市人社部门援企稳岗扩就业系列举措释放的政策红利之一。

　　新冠肺炎疫情发生以来，市人社局高度重视稳就业工作，围绕复工达产、援企纾困、扩大就业采取一系列措施，确保把“免、降、缓、返、补”等政策措施落实落地，最大限度地减少了疫情对就业的冲击，保障了全市就业形势总体稳定。

　　社保费政策为企业减负。实施阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，降低中小微企业失业保险稳岗返还政策门槛，延长失业人员的保障期限等政策。据初步测算，仅减免社保费单位缴费部分政策一项，可为企业减轻负担10690.72万元。目前，133家375万元的失业保险稳岗返还已经发放到位。有810家企业的失业保险稳岗返还业务正在审批公示，预计3月30日前发放到位。

　　加大职业技能提升培训力度。在确保防疫安全的情况下，支持企业和培训机构开展线上职业技能培训。扩大以工代训补贴范围。对参保企业新吸纳劳动者就业并开展以工代训的，给予企业每人每月500元培训补贴，最长不超过6个月。支持受疫情影响的企业开展岗位技能提升培训、岗前培训、转岗转业培训和学徒制培训等线上职业培训，并按规定给予相应补贴。

　　引导农民工有序返岗复工。摸清农民工底数，引导农民工错峰、分批返岗复工，建立人社、公安、交通运输、卫健委等部门组成的农民工返岗复工“点对点、一站式”保障机制工作专班，设立专职联络员，负责对接、协调农民工返岗复工工作。截至3月16日，已返岗复工农民工8700人，据统计，预计3月底前全市还将有1480名农民工返岗。

　　点对点开展线上招聘。摸排本地区企业复工情况和用工需求，有针对性地开展线上招聘活动。截至目前，已牵头组织268家企业开展线上招聘会11场，微信公众号发布招聘信息32次，提供就业岗位3816个、网上求职咨询150人次，发布省外230家企业用工信息，提供就业岗位3.5万个。同时，完善高校毕业生就业信息共享发布机制，鼓励网上面试、网上签约、网上报到。引导用人单位适当延长招聘时间、推迟体检、推迟签约录取。

　　帮扶贫困劳动力就业创业。通过开发公益性岗位、开展技能培训、提供交通补贴等方式，帮扶贫困劳动力实现就业。截至目前，公益性岗位安置建档立卡贫困劳动力1177人；认定扶贫车间13处，吸纳贫困劳动力就业117人；组织建档立卡贫困人员参加职业技能培训213人次；为234名外出务工的建档立卡贫困人员提供交通补贴13.512万元。为鼓励贫困家庭劳动力就近就地就业，对符合条件的创业主体给予一次性创业补贴5000元、一次性创业扶贫奖励补贴1000元。为贫困劳动力提供免费职业介绍等递进式就业援助。为符合条件的贫困家庭高校毕业生发放求职创业补贴1000元，优先组织贫困家庭毕业生参加就业见习。

　　构建和谐劳动关系。制定疫情防控期间加强劳动监察维护劳动者合法权益8项措施，第一时间与复工企业联系建立复工台账，主动指导企业依法用工，鼓励企业和职工同舟共济，共克时艰。编制疫情期间劳动用工法律指南14条，劳动者维权指南6条，维护劳动关系政策解答12条，保障疫情期间企业职工工作报酬，指导企业和职工通过协商，采取调整薪酬、缩短工时、轮岗轮休等方式来稳定岗位和劳动关系，杜绝非法裁员，开辟网络、电话仲裁维权渠道，及时化解纠纷，切实保障劳动者合法权益。