集聚人才合力  服务脱贫大局

——逊克“英才助贫”工程走进农村服务基层

　　又是一年秋收季节，逊克县明星现代农机合作社理事长姜东华望着眼前由绿转黄的万亩良田，感受着丰收的脚步向自己走近，不由得喜上眉梢。去年这个时候，他可没这么轻松，要不是县里“英才助贫”的专家来合作社对接，自己跟着来玉米田调研，他还不知道合作社的玉米已经感染了北方炭疽病。这是一种蔓延性极强的暴发性病害，如不及时防治，将会使玉米叶片枯死，造成大幅减产甚至绝收。有惊无险的是，助贫专家孟琦在指出病情的同时也提出了抢救方案，但因为玉米都已接近成熟期，机械已无法进田作业，又是孟琦向县农业技术推广中心申请航化喷雾，3万亩玉米才度过了危机，直接挽回经济损失35万元。这一幕其实只是逊克县“英才助贫”工程实施一年来的一个小小的缩影。

　　2016年9月，逊克县围绕脱贫工作需要，实施了“英才助贫”工程，把脱贫攻坚作为人才服务大局的主战场，发挥人才的“第一资源”作用，从全县范围内选派贫困群众需要、有较强敬业精神和服务基层意愿的专业人才，引导他们走进农村、服务基层，助力全县扶贫开发工作。

　　扶贫工作队迎来“生力军”

　　随着“英才助贫”工程的启动，县直各部门按照个人选择和组织指派相结合的原则，选派了100名专业人才参与其中，签订《逊克县英才助贫工程目标责任书》，采取人才与基层单位双向选择方式，组织选派人才与乡镇、村屯、乡村卫生院、乡村学校和农村经济合作组织共80个单位进行对接，结成帮扶对子。助贫人才及时将本人特长、服务电话在联系单位公示，利用每月不少于3天的驻点时间，深入了解帮扶单位实际情况，根据本行业和自身特点，制订帮扶计划、确定帮扶目标，发挥专业优势在实践中帮助基层解决生产生活难题，推广科学技术成果，培养贫困群众的致富能力。这支队伍的到来有效补充了扶贫工作力量，协助驻村工作队很快打开了脱贫工作局面。目前，助贫人才共与112户贫困户结成对子，确定帮扶目标130个、帮扶措施366条，全县确认贫困村12个，已经实现脱贫摘帽贫困村5个，脱贫率达到42%。

　　贫困村驻扎下“服务队”

　　2017年 6月，逊克县委组织部适时总结“英才助贫”工作，加快统筹推进，以助贫人才为引领，采取以点带面的方式，从农业、卫生、教育、水利等10部门抽调200人组建人才服务团，开展“英才助贫攻坚行动”，广泛开展送医、送教、技术培训、政策宣传、文化演出等服务活动，发挥专业优势，通过集中活动与结对帮扶相结合的形式，对贫困群众进行志智双扶，提升产业发展能力，增强自主脱贫决心。农业科技、医疗卫生、文化司法、就业创业4类共19个服务团体，已相继走进全县9个乡镇12个贫困村开展服务活动53场次。同时为了鼓励乡土人才投身脱贫攻坚主战场，县委以乡土人才评选为平台，争取专项资金每人每年不少于5000元用于乡土人才选拔、培养和激励，开展“我为脱贫做点啥”载体活动，引领乡土人才聚焦扶贫助贫主业，在产业发展、技术服务、农产品流通等领域建功立业，有效扩大了“英才助贫”工程外延，打造出一支永不离乡的人才队伍。

　　脱贫攻坚离不开的“智囊团”

　　为了发挥人才在脱贫攻坚中的支撑作用，英才助贫领导小组担当起“智囊”角色，逐村研究发展思路，发挥人才的辐射作用，按照“宜农则农、宜商则商、宜工则工”的原则，因地制宜设计发展路径、开发资源项目。大力推行“课题+人才” “项目+人才”及“柔性引才”模式，针对沿江村屯土地资源丰富，领办合作社，大力发展绿色、有机食品；针对山区、半山区村屯草原资源丰富，大力发展狐貉、 “两牛一猪”畜牧养殖；针对少数民族村屯风情特色，全面打造民俗观光游项目；利用闲置校舍、厂房等资源，大力发展食用菌栽培、食品加工和冷链物流产业；集聚玛瑙鉴赏营销人才曲录福等数百名玛瑙从业人才，成立北红玛瑙协会，打造北红逊克玛瑙文化产业项目，培养玛瑙从业商户100余家，玛瑙加工企业17家，工艺品商店80余家，年生产能力约40万件，销售额近亿元；提出“引黑龙江水创新旱改水模式”，积极发展寒地水稻产业，以乡土人才王占华创办的占华寒地水稻合作社为龙头，形成了该县寒地无公害水稻“产加销”一条龙的生态产业链，年销售优质大米1500吨。