孙吴县聚焦新就业群体需求，创新工作方式，实施四项“新”措施，持续加强对新就业群体的服务保障和关心关爱。

　　建立暖“新”项目。根据新业态新就业群体的特色需要，整合工会、市场监管、司法、交通运输、卫健、商务粮食等部门资源，分类制定6个暖“新”项目，确定18条关爱措施，为新就业群体提供就业保障、法律权益、技能提升、健康体检等多方位的服务，并制订年度关心关爱活动计划，定期组织开展服务活动。

　　活化暖“新”交流。搭建“问需恳谈”交流平台，两新工委建立“直通车”沟通机制，行业管理部门、工青妇群团组织、属地社区等部门建立沟通协调机制，开展群体代表线下座谈交流，党建指导员、网格员常态化走访，线上调查问卷，充分征求新就业群体的问题建议，分析原因、共同协商，解决了“一盔一带”安全出行、封闭小区配送等问题。

　　推送暖“新”礼包。整合工会、共青团、妇联等部门资源，开展“夏送清凉、冬送温暖”慰问活动，定期为新就业群体发放防寒降温生活物资。市场监管、商务部门组织26家餐饮单位、4家药店、2家大型商超成为“暖新商户”，提供专属折扣卡、优惠券，为新就业群体提供便捷、实惠的服务。

　　打造暖“新”驿站。推进“友好社区”建设，依托社区党群服务中心建立“暖心服务驿站”6个，在交通便利、新就业群体常出行的地点建立“快递小哥青春驿站”5个，整合工会、政务服务中心、银行等10个工会驿站，提供“累了歇脚、渴了喝水、手机充电、无线上网、食物加热”等服务，为新就业群体打造能量驿站和温馨家园。