风劲帆满图新志 砥砺奋进正当时

——爱辉区持续推动能力作风建设走深走实

　　爱辉区以锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风为主线，以更高的视角规划发展蓝图，以更强的能力服务发展大局，以更硬的作风推动发展进程，以更优的环境保障发展需求，2024年，各战线争挑重担、勇扛重责，争创各类先优工作实绩632项、同比增长15%以上，位居全市前列，出彩出新成为爱辉高质量发展真实写照。

解放思想固本兴新

　　以思想“破冰”引领行动“突围”，举办“一把手讲座”“业务大讲堂”“青年干部大讲堂”等活动，实施“学先进、谋发展、促振兴”等行动，形成典型做法和成果170余项。开展基层理论学习中心组学习“提质增效”专项行动，各单位开展理论学习中心组集体学习研讨560次，迸发出提升文旅融合水平等赋能振兴发展的意见建议50余条，瑷珲村成为全市首家荣登省能力作风情况通报的单位。

干事本领持续提升

　　实施“四个以学”载体和“点单式”教育培训“四项”计划，经验被省作风办刊发。建设1万平方米乡村振兴干部培训基地，创新4条研学路线和30个党建教学点，多部党课获得省级荣誉。常态化开展比武练兵活动91次，助推亚洲首座封闭式四季低温试验场落地开工、全国首台激光智能除草机器人落地试验等一批发展大事在爱辉首创，困难群众基本生活救助工作绩效获评全省优秀等次、衔接资金绩效评价考核获评为A等级等一批惠民实事在爱辉落地。

攻坚破难蹄疾步稳

　　聚焦制约经济社会发展的突出问题，采取“领题+选题”模式，确定20个区级攻坚难题，实施领导推动、组建专班、全程跟进、严格督导“四推”工作法，以重点突破带动全局发展。针对群众关心的热点难点问题，集中力量全力攻坚，中央商业步行街更新升级工程、城乡接合部基础设施提升工程、25处农村饮水安全工程、7个城区老旧小区改造工程等一批民心工程全面完工，投入840万元全面提升小区物业管理质效，用实干实绩提升群众“幸福指数”。

创先争优成效凸显

　　建立重点工作实时直报制度和处级领导包联工作机制，健全“末位提醒”考评机制，将能力作风建设成效作为干部提拔、评优晋级的重要参考。建立比学赶超机制，围绕批示表彰、经济运行、重大进展、媒体刊播等工作实绩，在“攻坚落实看爱辉”微信公众号开设“唯旗是夺”专栏“晾晒排榜”，争创各类先优工作实绩632项，获得重要荣誉、成绩262项，全区形成比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。

问题查改扎实推进

　　实施“四下基层”制度，开展矛盾纠纷排查化解等5方面248个问题专项行动，解决信访矛盾纠纷101件，实现“接诉即办”解决难题550个。建立涵盖30个问题的区级“不实”问题检视整改清单，实现台账式管理和项目化推进。在承接上级突出问题专项整治工作基础上，围绕医疗卫生综合服务能力不强、村两委成员违规履职等突出问题，开展专项攻坚整治，推动医疗卫生服务水平和村两委成员履职能力有效提升。

民营经济服务有为

　　聚焦民营企业所需所盼，开展“同心赋能·先锋助企”“万企兴万村”等活动238场次，涵盖市场主体1099家，进一步营造“亲”“清”政商关系。全力推动惠企政策落细落地，兑现各类惠企政策奖励资金221.57万元，为近2万家企业减税降费3亿元。发挥“服务员”“联络员”双专员机制效能，对2629户企业进行全覆盖走访，持续提升基层包联工作质效。用心当好“店小二”，收集包联问题均已办结，问题诉求处理及时率、办结率、满意率实现100%。

基层建设愈加坚实

　　坚持“轻车”“壮马”协同为基层减负，建立“1+1+N”工作推进机制，压缩议事协调机构115个，扎实开展村党组织书记后备力量培育储备工作，清理违规借调干部、规范挂牌等专项行动4次。划分城乡社区网格594个，明确网格员10大项54条职责任务，配备市区兼职网格员2936名。组建基层矛盾纠纷排查队、居民党员先锋队231支，化解矛盾纠纷2072件、化解率99.71%，群众幸福指数、满意度持续递增。

监督执纪精准有效

　　与党纪学习教育一体谋划、协同推进，引导广大党员干部在学纪知纪明纪守纪中提振作风。坚持“三个区分开来”，将突出问题专项整治与群腐集中整治有机结合，围绕“四聚焦四着力”，深化不良作风专项治理，督促职能部门自查自纠问题161个，健全制度86个，推动解决群众急难愁盼问题161个，查处能力作风方面违纪违法问题89个，以监督实效推动能力作风持续提升。