今年以来，北安市高位谋划“人才兴市”百项重点任务，将引才集智举措纳入任务体系，厚植人才“沃土”，坚持把产业一线作为人才培养主阵地、人才使用主战场，积极引育领军人才，探索人才培养机制，全面放大“引进一批人才、发展一批企业、带动一个产业、催生一个经济增长点”的连锁效应，持续释放人才“红利”，为高质量发展注入澎湃动能。

　　该市因地制宜优化引才策略，精准编制引才图谱，依托“龙江人才周”引进一批、“市委书记进校园”招引一批、“省市县三级联考”招录一批、事业单位公开招聘一批、急需紧缺专业遴选一批，招引各类人才1000余名。坚持推陈出新畅通引才渠道，探索“政招企用”模式，选派5名优秀干部到企业任职参加一线工作，创新“直播带岗”引才形式，搭建人才与企业沟通“天桥”，招引企业高管、企业高技能人才61人，帮助企业解决用工294人。坚持以产聚才拓宽引才视野，组建“双招双引”小分队，依托亚布力中国企业家论坛、哈尔滨国际经济贸易洽谈会等产才融合平台，对接重点产业项目34个，引进155名优秀民营企业家，实现“花香蝶自来”的人才流动新格局。

　　人才是发展的核心资源，更是推动创新的原动力。北安市聚焦人才“充电赋能”，深入实施“产业人才联企强链”“电商人才联网强市”“教育人才联校强教”“卫生人才联院强医”五联五强育才行动，建成100个人才工作室，形成“名师带徒”模式，通过创新创造、带徒传技方式，孵化本土人才3600余人。聚焦淬炼“知行”本领，开展“百名专家下基层”活动，选派各领域专家人才80余名，依托“法律援助进校园”“专家基层义诊”等活动，服务群众1100余人次。聚焦打造创新平台，构建多层次人才培养体系，对接东北农业大学、东北林业大学等15家高校院所，推进人才合作28项，培育科技型市场主体64家，柔性引进域外专家人才149人次，发展北安市级领军人才团队22个，推动人才在北安“破土而出”“生根发芽”。

　　为确保人才“引得来、留得住、用得好”，北安市全力保障企业人才需求，为人才安心留下解决后顾之忧。在全社会营造尊重人才、关心人才、爱护人才浓厚氛围，实施“人才安居”重点任务，争取700余万元专项资金，升级改造人才公寓140套，推出人才专属房源78套，让人才生活更暖心。推动“人才+产业+事业”深度融合发展，创新推出“人才贷”，协调多家金融机构提供融资服务，发放“人才贷”“创业贷款”2000余万元，让人才创业、企业发展更省心。全力做好精细化服务，推进“北安英才卡”发放使用，组建人才“服务联盟”，设立人才服务专区和服务专员，提供“一站式”专属服务69人次，为各类人才提供就医优先、子女就学择校等全方位服务，让人才服务更贴心，解决好人才“后院、后代、后路”之忧，持续激发人才赋能发展不竭动力，推动北安经济社会高质量发展。