五大连池市坚持和发展新时代“枫桥经验”，采取“三到位、三防范”工作法，努力将矛盾纠纷止于未发、防于未然。

　　深入排查到位，深挖隐患防范问题形成。由市乡综治中心牵头，整合法院、公安、司法等部门力量，通过区域走访、部门调研等方式，及时摸清风险隐患底数、明确责任单位、梳理化解进展情况。

　　源头治理到位，高效处置防范问题恶化。设置“红橙黄”三级归类建档，依据对物业、债务、劳务等纠纷数据的整合、对比和分析，实行重点研判、分类研判、专题研判会商机制，研究其特点、原因和趋势，推动住建、农业、人社等部门提前预警，制定解决措施，防止矛盾纠纷扩大。

　　完善措施到位，巩固成效防范问题反复。通过“党建引领+网格赋能”，进一步延伸党组织的工作触角，对已解决的纠纷进行定期回访，严防问题反弹或再次滋生事端。提升基层自治能力，将“五老”“驻村干部”等力量有效融入乡村治理，鼓励群众建言献策，共议本村平安和谐发展中存在的薄弱环节和突出问题。