爱辉区坚持以党的建设为统领，深入实施“红心向党凝‘新’聚力”先锋工程，通过定抓手、细摸排、强统筹、重引领、优服务等措施，积极探索两新党建新思路，靶向施策、精准发力，推动两新组织党建提档升级。

　　“一个要点”导向发力，让党建抓手“实”起来。为进一步压实行业部门党建工作责任、属地部门管理职责，加强对两新组织党建工作的领导和指导，制发《2023年全区新兴领域党建攻坚工作要点》，明确提升“两个覆盖”质量，加强制度机制建设、创新工作思路载体、培育打造特色品牌、加强组织领导及新业态新就业群体党建工作4方面52项具体任务，采取月调度、季报告、随机走访等方式，定期收集工作情况、动态掌握工作进展，统筹抓好全区新兴领域党建工作。

　　“一线摸排”精准施策，让党建家底“清”起来。以新业态新就业群体从业人员结构、人员工作情况、现实服务需求等15项具体内容开展定期摸排、兜底摸排，通过敲门行动一问一答、线上线下双管齐下的方式，全领域分级分类进行“地毯式、全覆盖”摸查，全面了解掌握各行业各领域两新组织党建工作情况，确保底数清、情况明。截至目前，全区两新组织有党员293名，建立党组织36个，其中单独建立党组织31个。针对暂不具备组建党组织条件的，采取“一对一”“一对多”相结合的方式，从行管、属地等部门选派38名政治素质好、党建业务能力强的党员干部担任党建指导员，负责做好党建指导、沟通联络等工作，实现党建工作100%覆盖。

　　“一域统筹”系统建设，让党建资源“合”起来。根据摸排调研情况，积极整合资源，以新业态新就业群体现实需求为导向，结合新业态从业者分布和服务半径，打造15个社区全覆盖，集党建宣传、便民服务于一体的网格党群服务驿站、便民服务站、爱蜂驿站等党建阵地118个，提供免费饮水、餐食加热、手机充电、避雨休息等服务，设置“奔跑者图书加油站”“医疗急救小药箱”等，让快递员、外卖“小哥”等新就业群体能够随时“充电蓄能”，真正实现新业态新就业群体冷可取暖、热可纳凉、累能歇脚、渴能饮水，不断提升新就业群体获得感、幸福感和安全感，现已为新兴领域党组织、新就业群体提供阵地服务1320余件次。

　　“一个典型”示范引领，让党建品牌“亮”起来。通过街道、社区、业委会、物业党支部、物业公司等多方联动，构建“组织联建、队伍联管、阵地联用、活动联办、服务联做”的共治共享格局。争取资金18.7万元升级两新组织党建示范点5个。做优2个“红色物业”党建品牌，其中信誉花园红色物业品牌被评定为省级成长型基层党建示范点，加速培育永安一品红色物业，建立“党员活动室”“邻里议事厅”“包裹驿站”“便民服务角”等6大功能场所，将红色物业党建与居民生活深度融合，以党建聚民心、集民意、惠民生，打造服务新高地。

　　“一支队伍”真情服务，让党建工作“暖”起来。创新“1+N+X”服务模式，构建新业态党建工作团队，即由区委组织部统筹，推进人社、司法、总工会、团委、妇联、街道等24个部门为成员，顺丰、圆通、美团、饿了吗等12家新业态为主体核心，制发《爱辉区加强新就业群体关心关爱和服务保障工作实施方案》，推出暖“新”十项行动，以多样性服务实效打动人心、温暖人心、凝聚人心。截至目前，已开展“送学暖心”“红色筑垒”“党群共建”等活动6次，惠及新就业群体970余人次。