为加快构建适应新质生产力的人才体系，爱辉区持续推动“人才振兴”计划，强化人才智力支撑，激发人才创新活力，在引智、育智、用智“三点”上发力蓄能，着力打造“新质”人才高地。

　　高端人才领航，“引智”集聚新质人才力量。爱辉区立足区情、整合资源、突出特色，积极向上对接建立寒区交通智能化创新研究工作站，与清华大学、哈尔滨工业大学等国内外高校建立产学研合作，聘请17名高端研发人才，开展“油门控制器在雪地轮胎测试中的应用推广”等课题研究，取得发明专利4项、实用新型专利31项及软件著作权专利5项，参与制定《GBT28958乘用车低温性能试验方法》等近40项国家及行业标准。与黑龙江中医药大学深度合作，柔性引进84人次中医药专家，围绕当前急需解决的中医药防治重大疾病、重点关键技术难题开展攻关、指导、诊疗，看诊1500余人，“群雁齐飞”效应有效释放。

　　高校人才助力，“育智”赋能新质人才发展。爱辉区实施人才培育工程，与哈尔滨工业大学、东北林业大学等高校建立人才合作机制，围绕除草机器人数据集成调试、野生动植物保护和林下灵芝培育、岗位锻炼与创业实践等方面开展合作，打造实习实训、创业孵化、成果转化三大基地。与黑龙江科技大学建立产学研校企合作创新实践基地，选聘43名高校教师作为爱辉区安全生产专家，在矿业安全培训、灾害防治、智能化开采等方面提供专业支持，选派优秀在校大学生到矿企开展生产实习，推动人才创新发展。

　　“科技大脑”下乡，“用智”释放新质人才效能。爱辉区积极落实省委“组团式援边”行动，制定援边干部人才管理服务办法，成立援边工作室和综合指导、教育、医疗、专家、农技5个专项小组，组织20名援边干部先后开展医生乡村志愿行、教师帮教贫困学生、农技专家认领农林试验田等援边系列活动50余次。积极发挥省市区三级科技特派员作用，组建由区农业农村局、区林草局等为派出单位的38名区级科技特派员队伍，深入基层开展技术指导及培训，带动农户6400余人，开展技术培训260场次，指导培训8400余人次，助推科技成果有效转化。