爱辉区新生乡大力实施青年干部培养计划，厚植青年干部发展沃土，立足加强培养、选准用好、从严管理全过程，努力锻造充满时代活力、忠诚干净担当的高素质青年干部队伍。

　　靶向性“培”，严管重育“勤施肥”。为树立“墩苗在基层、成长在一线”的鲜明导向，新生乡安排年轻干部任行政村包村干部、选调生和到村任职大学生任职村内职务，参与村内党建、防火、新时代文明实践等工作。建立年轻干部联系帮扶工作机制，采取“1名班子成员+1名青年干部”的形式，对年轻干部进行传帮带，手把手、一对一“传道授业”，青年干部在成长过程中有人教、有人帮、有人带。截至目前，全乡24名35岁以下年轻干部全部纳入帮带机制。

　　意向性“引”，言传身授“育文化”。在鄂伦春民族文化传承中，新生乡以“能说，会唱，善演”为目标，成立青年干部民族文化传承志愿服务队，邀请黑河学院教授和非遗传承人教授青年干部学习鄂伦春歌舞、语言、民族故事等鄂伦春民族文化，带领青年干部深入村屯、景区为村民、游客展示鄂伦春民族文化，将鄂伦春民族文化传承融入青年干部的培养。

　　导向性“用”，提能历练“办实事”。新生乡坚持以青年之家为阵地，为青年发展搭建平台。开展新生青年“青春助老”“假期阅读”志愿服务系列活动。举办青年干部创新创意座谈会，为重点工作出谋划策。成立青年干部理论宣讲队伍，撰写贴近新生乡实际的宣讲稿，深入各村集中宣讲。