打造红色“小矩阵”  织密社区“大网格”

——爱辉区小区临时党支部“56810”工作模式提升社区防控能力

　　面对频发疫情，在市委市政府扁平化指挥下，驻爱辉区各级党组织、党员干部响应号召上“疫”线，践行使命守初心，凝心聚力战疫情，探索出了党组织引领、党工委主导、党支部联动、党员干部下沉服务的疫情防控路径，打造了“56810”小区临时党支部疫情防控模式，社区防控能力显著提升。

街道党工委推行“五必管”

统筹发力见真章

　　各街道工委构建“前沿指挥所”，统筹推动疫情防控一线各项工作，迅速把各社区资源集结到疫情防控最前沿，凝聚强大红色抗疫力量。

　　管组织建设，推动社区党组织实现小区临时党支部应建尽建，指导成立党支部组织架构，明确社区党组织责任。管工作推进，采取线上线下方式，定期召开工作会议，协调解决工作问题，研究部署下步工作。管制度规范，指导社区党组织、临时党支部建立并完善在职党员、干部到社区服务档案，记录服务群众情况，开展考核评价工作。管正向激励，注重宣传推介下沉服务工作中涌现出的先进人物和典型事迹，总结工作中的好经验、好做法。管后续保障，为临时党支部开展相关工作提供保障，协调申请各类防护用品，做好物资供给、发放工作，规范相关支出管理。

社区党组织执行“六必抓”

规范运行见实效

　　各社区党委发挥“组织者”“指导员”作用，细化疫情防控各项工作，把责任落实到每名党员干部、服务到每个小区楼宇。

　　抓组织覆盖，采取单位党组织推荐、社区党委指定、党员推选等方式，逐个选齐配强临时党支部书记及支委会委员，推进党支部应建尽建。目前，322个居民小区实现临时党支部全覆盖，协调小区物业，为临时党支部提供办公场所115处。抓队伍建立，将党员编入小区临时党支部，就近就便、因人施策、科学编组开展志愿服务，定期调度队伍建立情况，目前报到党员、干部5900余人。抓岗位设定，通过设置党员先锋岗、划定党员责任区等方式，建立“一对一”“一对多”服务机制。同时，广泛征集群众“微心愿”“微诉求”，形成“需求清单”，围绕居民群众的实际需求，合理设立党员、干部服务岗位，提供精准服务。抓内业管理，指导临时党支部不断完善党员、干部到社区服务档案，激励鞭策党员、干部积极发挥作用。抓能力提升，强化实战培训，加强社区工作者、网格员、在职党员干部、志愿者等参与疫情防控的人员开展防控知识、防控政策和个人防护注意事项等方面的业务培训，提升群防群控和自我防护能力。抓考评问效，客观真实记录、评议、考核临时党支部工作情况，协同党支部开展党员、干部个人表现纪实考核，助力考实考准党员、干部在疫情防控大考中的现实表现。

临时党支部实行“八个一”

筑强堡垒见行动

　　临时党支部充分发挥战斗堡垒作用，每日与社区党组织对接任务，实行一日一调度、一研判、一推进的“三个一”工作机制，根据工作需要，适时召开支委会议、党员会议，对党员干部进行科学调度、合理分工。采取支委委员轮值，包组、队和党员干部积分量化管理等方式，增强临时党支部的自主性、规范性，确保忙而有序、各司其职，让临时党支部高效运转“不临时”、作用发挥“不临时”。每个居民小区落实树一面临时党支部旗帜、设一个党支部组织体系公示板、摆一个便民宣传服务台、贴一个《任务职责清单表》、放一个物资配送桌、安一个群众举报监督箱、挂一面宣传横幅、写一封《防疫倡议书》的“八个一”标准，打造标准化党支部，抓细抓实各项工作任务，不断提升临时党支部的战斗力。

党员干部践行“十大员”

奉献担当见真情

　　在疫情防控中，广大在职党员、干部冲锋在前、主动作为、“硬核”防疫、“暖心”服务，以投身党员责任区、加入党员先锋队、突击队、站好党员先锋岗等多种形式，积极发挥作用，用心用力用情守护着美丽家园。

　　疫情中，以争当防疫政策宣传员、基础信息采集员、核酸秩序维护员、卡口值守协助员、管控封控监督员、物资配送保障员、环境卫生管理员、舆情监测处置员、安全隐患排查员、便民服务落实员“十大员”为目标，成立了各类志愿服务组、服务队900余支，划分职责任务，党员、干部平均认领服务岗位3个。在疫情防控战时状态下，党员、干部按照社区党组织要求参加服务，平时状态下，每名党员、干部每季度至少参加1次以上志愿服务活动，并保证服务时长和服务质量。把下沉社区开展服务工作作为党员践行初心使命、检验干部责任担当的“试金石”，临时党支部和社区党组织记录每名党员、干部平时参加服务的表现情况，进行年度评议和评比，并将结果反馈其所在单位。自全面开展在职党员、干部下沉小区服务以来，党员干部先后为群众主动协调解决困难1000余件次，办实事、好事3000余件次，让群众切实感受到党组织的关怀和温度。